Vergunningverlener Horeca en bijzondere wetten

Aanvraagnummer: 12842
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hilversum
Locatie: Hilversum
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-07-2025
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 19-06-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Hilversum mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Hilversum. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht
Je gaat in deze functie zelfstandig aan de slag en behandelt horeca-dossiers van a tot z. Daarnaast ben je sparringpartner voor je collega’s. Je hebt oog voor ondermijnende signalen in je dossiers en weet hier naar te handelen in een politieke organisatie. Je houdt van doorpakken en laat zaken niet op zijn beloop. Je bent besluitvaardig en doortastend en kunt goed knopen doorhakken. Je neemt verantwoordelijkheid voor het succes van het cluster. Je bent in staat om belemmeringen of problemen te signaleren en lost deze zelf zo snel mogelijk op. Daarnaast kun je goed in teamverband werken. Een belangrijk onderdeel van het werk zal het vernieuwen van terrasvergunningen zijn. In coronatijd zijn er grotere terrassen toegestaan op veel plekken en de komende tijd wordt er met maatwerk per locatie gekeken naar de mogelijkheden voor een terras.

Je bent verantwoordelijk voor de (ook complexe) vergunningverlening op het gebied van horeca (Alcoholwetvergunningen en-ontheffingen, exploitatievergunningen (ook voor coffeeshops en sexinrichtingen), aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, ontheffingen sluitingstijden, e.d.);

- Je bent het aanspreekpunt voor de aanvrager van een vergunning of ontheffing en zorgt voor de informatie aan ondernemers;
- Je beoordeelt nieuwe horeca-aanvragen, zet adviesverzoeken uit bij in- en externe partijen en vertaalt de adviezen, behandelt zienswijzen en stelt de besluiten op. 

Vereisten

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding (10 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener bij een gemeentelijke instelling (30)
• Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob (25)
• Maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer (15)
• Beschikbaar per 1 juli 2025 voor minimaal 28 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is (20)
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
  
  Competenties
  • Humor
  • Stressbestendig
  • Flexibel
  • Proactief
  • Redactionele en communicatieve vaardigheden
  • Administratieve vaardigheden
  • Dienstverlenend

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval maandag en vrijdag, andere dagen in overleg, maximaal 50% thuiswerken in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 23-06-2025 om 14:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 19-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot 18-06-2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.