Mendix Developer

De afbeelding toont het woord "Rabobank" in blauwe, vetgedrukte en cursieve letters op een witte achtergrond.

Aanvraagnummer: 12779
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Leidseveer
Uren per week: 36 per week
Tarief: 88 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 16-06-2025 13:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Details:
• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• 36 uur per week;
• Hybride (Minimaal 1x op maandag naar kantoor Leidseveer 50 te Utrecht);
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;


Voor Rabobank zijn we op zoek naar een ervaren Mendix Developer die tijdelijk het team komt versterken. Opdracht tot 31-12-2025 met kans op verlenging. Je werkt aan innovatieve en cruciale applicaties binnen een dynamische Agile-omgeving. De focus ligt op het ontwikkelen en optimaliseren van Mendix-applicaties die bijdragen aan de digitale transformatie van de bank.
We zoeken een engineer voor het Robotics & Low-Code team dat zich focust op het FEC Domein (Fighting Economic Crime) binnen Rabobank. Dit team heeft veel grote applicaties onder haar hoede en is op zoek naar een ervaren engineer die al meerdere Mendix applicaties heeft gebouwd en ook direct kan beginnen aan een mooi, uitdagend Mendix project.

Over de afdeling: Area Robotics & Low-Code
Kom jij ons ondersteunen in het ontwikkelen en beheren van Low Code oplossingen en help jij repetitieve handelingen te automatiseren met de laatste technologie? In 2024 hebben we meer dan 2,5 miljoen uren bespaard met onze oplossingen. Zo halen we de robot uit de mens. Help jij ons mee in het realiseren van nog meer toegevoegde waarde in 2025?

Teamsamenstelling
Er zijn 2 Robotics & Low-Code teams binnen het FEC domein en ieder team bestaat uit 1 PO, een Scrum Master, 5 tot 10 businessanalisten en support & service medewerkers die de grotere applicaties managen en 3 Robotics & Low-Code engineers die werken met verschillende tooling (met name Kofax & PowerPlatform) en toenemend nu met Mendix.

Jouw verantwoordelijkheden
• Ontwikkelen en onderhouden van Mendix-applicaties binnen multidisciplinaire DevOps-teams;
• Vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen;
• Samenwerken met business stakeholders, analisten en andere developers;
• Meedenken over architectuur, performance en security;
• Testen en documenteren van applicaties volgens Rabobank-standaarden.

Wie zoeken wij?
• Minimaal 3 jaar ervaring als Mendix Developer;
• Goed in staat om Mendix projecten van begin tot eind te leiden;
• Eigenaarschap, kwaliteit en daadkracht zijn hierin voor ons belangrijk;
• Pre: in het bezit van een Mendix Advanced of Expert certificering;
• Ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen;
• Kennis van integraties (REST, SOAP, OData) en CI/CD pipelines;
• Ervaring met werken in een enterprise-omgeving is een pré;
• Proactieve houding, communicatief sterk en resultaatgericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Samen bereiken we meer
Om de gewenste resultaten te behalen is samenwerken de sleutel, we werken samen in Agile teams waarbij de kracht van eenieder gecombineerd wordt om het beste resultaat te behalen. We zijn benieuwd wat jij kan toevoegen aan het team en de area om nog betere resultaten te behalen voor de Rabobank.
Binnen de Rabobank is 8 jaar geleden een team gestart met het ontwikkelen van de eerste robots en ondertussen is het team uitgegroeid tot een area van ongeveer 100 personen. De missie van de afdeling is om oplossingen te maken voor repetitieve handelingen en teams binnen de Rabobank te ontlasten in het werk.
Rabobank is een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor ruim 9,5 miljoen klanten. Samen werken we aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Plezier & werk
“Werken als RPA & Low-Code Engineer is enorm gevarieerd en daardoor nooit saai. Bij de ene opdracht bouw ik een robot en bij de andere opdracht ontwikkel ik een power app om het bedrijf te ondersteunen in hun dagelijkse werk. Die variatie in werk, de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en ook mee te bepalen wat je volgende opdracht zal zijn, is waarom dit zo'n geweldige functie is. Ik voel veel eigenaarschap over mijn projecten en ben trots wanneer bijvoorbeeld een nieuwe robot live gaat.”

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas niet voor het inzetten van een ZZP-er. Bij vragen en/of onduidelijkheden lichten wij dit uiteraard graag toe;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;