Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
Aanvraagnummer: 13160
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 212210 - Maatschappelijke ontwikkeling
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 29-06-2025 17:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Overige randvoorwaarden
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
- Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Met ervaring binnen beleidsveld ‘cultuur’ en ‘subsidiebeleid’ Tijdelijke opdracht | 36 uur per week | 2025 en mogelijke verlenging 2026
Wil jij écht het verschil maken binnen het sociaal domein van Bergen op Zoom?
Ben jij een ervaren beleidsadviseur die maatschappelijke uitdagingen niet uit de weg gaat? Werk je graag aan toekomstbestendig beleid en verbind je met gemak mensen, ideeën en thema’s? En heb je een passie voor cultuur en de kracht ervan binnen de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De uitdaging Bij de gemeente Bergen op Zoom staan we midden in een ambitieuze transformatie van het sociaal domein. We willen de sociale basis versterken, meer inzetten op collectieve voorzieningen en met een stevige focus op preventie de vraag naar maatwerk verkleinen. Een stevige opgave, die vraagt om mensen met visie, daadkracht en verbindingskracht.
Voor de periode 2025–2026 zoeken we een ervaren Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met het accent op cultuur, die tijdelijk ons team komt versterken. Tijdelijke collega's die meedraaien op lopende dossiers én zelfstandig nieuwe opdrachten oppakt, die strategisch meedenken en tegelijk praktisch uitvoeren. Door jouw inzet kunnen de 'vaste’ collega's volop inzet plegen op de Transformatieopgave.
Wat ga je doen? De ambities op het beleidsterrein cultuur Je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s binnen het sociaal domein, maar jouw focus ligt nadrukkelijk op cultuur. Je speelt een sleutelrol in het cultuurbeleid, waarbij je cultuur als verbindende kracht binnen de samenleving positioneert. Daarnaast leg je verbinding en lever je input op andere beleidsterreinen zoals zorg, jeugd, werk, sport, cultuur, welzijn en onderwijs. Je houdt je o.a. bezig met:
- Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling.
- Het schrijven van heldere, overtuigende beleidsadviezen, met de nadruk op cultuur.
- Het leggen van verbindingen vanuit cultuur met verschillende beleidsterreinen en maatschappelijke thema’s.
- Het vertalen van (lokale en landelijke) ontwikkelingen naar strategisch beleid.
- Het adviseren van het college van B&W met gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
- Het onderhouden van relaties met partners binnen én buiten de gemeente.
- Het beheren van contracten en relaties binnen jouw portefeuille.
Opdracht 1
Het vertalen van de ambities uit de 'Visie Sociaal en Veilig' naar uitvoerbaar cultuurbeleid. Dit omvat onder andere het opstellen van een nieuw subsidiebeleid voor cultuur en het ontwikkelen van praktische instrumenten waarmee de visie daadwerkelijk tot uitvoering komt binnen het culturele veld van Bergen op Zoom.
Waar relevant, neem je hierbij ook de verbinding met de economische visie mee, bijvoorbeeld op het gebied van culturele evenementen, citymarketing en de bijdrage van cultuur aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
Opdracht 2
Het opstellen van een voorstel voor de inzet van beschikbare Rijkscompensatiemiddelen voor cultuur. Dit voorstel koppel je actief aan het te herijken cultuurbeleid uit opdracht 1, zodat de middelen gericht worden ingezet om het vernieuwde beleid direct een extra impuls te geven en duurzaam te verankeren binnen de gemeente.Wat breng jij mee?
- Ervaring in het sociaal domein als all round beleidsadviseur, met een voorkeur voor ervaring op het beleidsterrein ‘cultuur’
- Sterke schrijfvaardigheden en het talent om complexe vraagstukken begrijpelijk over te brengen.
- Bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.
- Een verbindende houding: je weet mensen mee te krijgen en samenwerking te bevorderen.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Over de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling Wij zijn een team dat werkt aan een sociaal sterke gemeente waarin iedereen mee kan doen – ook wie een steuntje in de rug nodig heeft. We vervullen een regisserende en verbindende rol op het gebied van zorg, welzijn, werk, onderwijs, sport en cultuur. Jij levert daarin een belangrijke bijdrage door beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de leefwereld van inwoners én de uitdagingen van nu.
De gesprekken vinden plaats op 3 juli 2025
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding(Dit moet blijken uit het cv.)
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte.(Graag duidelijk aangeven in het CV.)
- Uurtarief maximaal € 100 (+ of – 20%)
Gunningscriteria / Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met bijzondere kennis en ervaring op het terrein cultuur bij de lokale overheid.(Graag duidelijk omschrijven in CV)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met bijzondere kennis en ervaring op het terrein cultuur bij de lokale overheid. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met bijzondere kennis en ervaring op het terrein cultuur bij de lokale overheid. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met bijzondere kennis en ervaring op het terrein cultuur bij de lokale overheid. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente.Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de onderwerpen (opdracht 1 en 2) zoals in de opdrachtbeschrijving beschreven.(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
- zoals in de opdrachtbeschrijving beschreven (10 Punten)
- zoals in de opdrachtbeschrijving beschreven (0 Punten)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)