Business Controller
Aanvraagnummer: 13207
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 214420 - Business Control
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 29-06-2025 12:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Overige randvoorwaarden
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
- Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Business Controller
Wil jij de organisatie verder helpen met scherpe analyses, heldere stuurinformatie en financieel advies dat écht richting geeft?
Business Controller
We zoeken een energieke Business Controller die het financiële fundament wil leggen bij een of meer van onze afdelingen binnen de gemeente. Dat betekent: zorgen voor een solide opbouw van de begroting, eenduidige boekingen en betrouwbare, bruikbare cijfers. Pas daarna kun je verder kijken naar ontwikkelingen, verbanden en stuurinformatie.
Je bent hét financiële aanspreekpunt voor jouw organisatieonderdeel. Je werkt intensief samen met collega’s van de administratie én met de beleidsadviseurs van jouw afdelingen. Je denkt mee over beleidskeuzes, bewaakt de financiële consequenties en zorgt ervoor dat het juiste financiële advies in collegevoorstellen staat.
Samen met het team Planning, Control en Advies draag je bij aan een goede P&C-cyclus, ieder met een eigen focus. Jij zorgt dat jouw afdelingen klaar zijn voor de volgende stap en weet anderen daarin mee te nemen.
We zoeken geen stille controller op afstand, maar een verbinder. Iemand die energie meebrengt, actief de organisatie in trekt en graag afstemt. Je bent precies genoeg om te weten wat klopt en nieuwsgierig genoeg om door te vragen en te verbeteren.
Wat ga je doen?
Basis op orde brengen: Je brengt de begroting van jouw afdeling opnieuw in lijn met de werkelijkheid en zorgt samen met de administratie voor een correcte financiële verwerking.
Financieel adviseren: Je bewaakt budgetten en zorgt voor een helder en juist financieel advies in collegevoorstellen.
Ondersteunen in besluitvorming: Je helpt het afdelingsmanagement sturen op doelen en middelen, met duidelijke analyses en inzichten.
Actief verbinden: Je haalt informatie op, stemt af en legt actief de verbinding tussen jouw afdeling, het financiële team en de rest van de organisatie.
Bijdragen aan de P&C-cyclus: Je levert je aandeel in de totstandkoming van de begroting, rapportages en jaarstukken.
Dit breng jij mee
Opleiding: HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie.
Ervaring: Ervaring in een financiële functie, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
Analytisch vermogen: Je bent analytisch en accuraat, maar ook iemand die makkelijk contact maakt en graag samenwerkt.
Oplossingsgerichtheid: Je denkt in oplossingen, durft kritisch te zijn en werkt graag samen.
Veranderkracht: Je krijgt energie van bouwen en verbeteren, ook als processen nog in ontwikkeling zijn.
Werken bij de afdeling Finance & Control
Binnen het team heerst een collegiale sfeer: we werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en onderlinge betrokkenheid. Tegelijkertijd zijn we bezig met een opbouwfase. De afgelopen periode is intensief geweest en heeft impact gehad op het team. De energie begint nu weer te stromen,en we staan aan het begin van een fase waarin we samen bouwen aan vertrouwen, vakmanschap en kwaliteit. Dat vraagt om mensen die willen bijdragen aan groei – in processen, in kwaliteit, in samenwerking én in professionaliteit.
Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding(Dit moet blijken uit het cv.)
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als (business)controller of financieel adviseur binnen een gemeente of publieke organisatie.(Graag duidelijk aangeven in het CV.)
- Het uurtarief is maximaal 100 (eventueel +/- 20%)
Gunningscriteria / Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van en ervaring met gemeentefinanciën, waaronder het Besluit Begroting en Verantwoording.Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van en ervaring met gemeentefinanciën, waaronder het Besluit Begroting en Verantwoording. (4 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis van en ervaring met gemeentefinanciën, waaronder het Besluit Begroting en Verantwoording. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met (business)control op de volgende onderdelen:
1.Verbeteren van de financiële basis (begroting, administratie en
betrouwbaarheid van cijfers);
2.Adviseren en ondersteunen van management en bestuur;
3.Actief bijdragen aan P&C-producten, zoals begroting, rapportages en
jaarstukken(Middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- Aantoonbare kennis en ervaring op alle 3 genoemde punten (6 Punten)
- Aantoonbare kennis en ervaring op 2 van de 3 genoemde punten (4 Punten)
- Aantoonbare kennis en ervaring op 1 van de 3 genoemde punten (2 Punten)
- Geen aantoonbare kennis en ervaring op de genoemde punten (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van (domein/bepaalde wetten). Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van genoemd domein/wetten. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van genoemd domein/wetten. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat is uiterlijk beschikbaar vanaf 1 september voor de gevraagde uren, maar al deels beschikbaar vanaf 4 augustus 2025 voor minimaal 24 uur.(Beschikbaarheid duidelijk aan te geven in aanbieding/CV.)
- Beschikbaar vanaf 1 september voor de gevraagde uren en al voor minimaal 24 uur beschikbaar vanaf 4 augustus (4 Punten)
- Beschikbaar vanaf 1 september voor de gevraagde uren (2 Punten)
- Niet beschikbaar vanaf 1 september voor de gevraagde uren (0 Punten)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)