Medewerker Gebeidsteam Wmo

Logo van gemeente waadhoeke met aan de linkerkant een abstracte blauwgroen stippenformatie en aan de rechterkant de naam in blauwgroen tekst.

Aanvraagnummer: 13948
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Waadhoeke
Locatie: Menaam
Uren per week: 32 per week
Tarief: 80 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 21-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 08-07-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

Medewerker Gebiedsteam Wmo

(32 uur per week)

Even uitleggen 

Een baan bij Waadhoeke betekent dat je werkt op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar.

 

Als medewerker gebiedsteam ben je het gezicht van de gemeente, werk je outreachend en benader je burgers zo nodig proactief. Je verricht een integrale intake en maakt een sociale netwerkanalyse, verheldert vragen en behoeften en biedt informatie en advies. Je versterkt de zelfredzaamheid en zelfregie van inwoners en gezinnen en biedt zo nodig structuur en stimuleert verantwoordelijk gedrag. Dit gebeurt vanuit het uitgangspunt, één huishouden, één plan, één contactpersoon. Daarnaast:

  • werk je generalistisch richting inwoners en treedt met jouw achtergrond op als specialist voor andere professionals en/of collega’s.
  • bied je praktische en materiële hulpverlening (lichte en kortdurende ondersteuning) en waar nodig langer durende hulpverlening (1,5 lijnszorg).
  • onderzoek je hulpvragen en hebt kennis van indiceren c.q. het in kaart brengen van gespecialiseerde zorg.
  • werk je samen met uiteenlopende groepen/organisaties zoals de buurt, vrijwilligersorganisatie, welzijns- en maatschappelijke organisaties en verbindt gezamenlijke en individuele aanpak (individuele vraag met potenties van vrijwilligers, actieve burgers en organisaties).
  • zoek je naar oorzaken en verbanden om duurzame, geïntegreerde oplossingen te bewerkstelligen en schakelt experts en specialisten in op het moment wanneer dat nodig is.
  • signaleer je ontwikkelingen, problemen en knelpunten in het gebied en onderneemt hier actie op in overleg met de teamleider. 

 

Een warm bad

Het klinkt misschien als een hectische baan, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt in een hecht team met fijne collega’s en hebt veel vrijheid om je werk te doen op de manier die jij wilt. De sfeer is informeel en met elkaar maken we onze gemeente nóg mooier voor onze inwoners. Daar wil je toch bij horen?

 

De afdeling Gebiedsteam is een dynamische en ambitieuze afdeling. In totaal werken er zo’n 70 professionals die zich bezig houden met zorg en welzijn. Je staat er dus niet alleen voor. Deze professionals zijn verdeeld over twee gebiedsteams die opgesplitst zijn in twee regio’s (stadsregio en platteland). Gebiedsteam Stadsregio werkt vanuit het gemeentehuis in Franeker en Gebiedsteam platteland heeft twee werklocaties; St. Annaparochie en Menaam. Jouw standplaats zou Gebiedsteam Platteland zijn.

 

 

 

 

 

 

 

Verantwoordelijkheden

Ons wensenlijstje

  • Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur social work.
  • Ervaring in het verstrekken van Wmo-voorzieningen vanuit een wijk- of gebiedsteam.
  • Ervaring en/of affiniteit het de GGZ – doelgroep is een pré.
  • Goede luisteraar die echt contact maakt.
  • Je werkt vraag- en resultaatgericht met een professionele houding.
  • Je bent in staat om over de te behalen resultaten in gesprek te gaan met aanbieders.
  • Je ziet samenhang, hebt analyserend vermogen en bent kostenbewust.
  • Je bent ondernemend, brengt enthousiasme over en krijgt mensen mee.
  • Je bent iemand die verschillende werelden kan verbinden, samenwerkt en in een veranderende omgeving kan werken.
  • Je bent een doorzetter, handelt daadkrachtig en maakt gebruik van expertise van anderen.
  • Je durft jezelf te zijn en staat open voor feedback geven en ontvangen.
  • Je bent reflectief, flexibel inzetbaar, hebt lef en bent in staat out-of-the-box te denken.
  • Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
  • Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid. 

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 juli 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De gesprekken vinden plaats op 14 juli.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
HBO bij voorkeur Social Work
HBO

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

40 %
HBO social work
40 %
3-5 jaar
20 %
• Ervaring in het verstrekken van Wmo-voorzieningen vanuit een wijk- of gebiedsteam.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 80,00
Maximaal: € 90,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

 

Stressbestendig
Initiatief
Doener
Stevig
Communicatief vaardig
De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties - 10 punten

• Voldoet aan > 3 (of =3) competenties - 5 punten

• Voldoet < 3 competenties  - 0 punten

In totaal zijn er 5 (vijf) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punt

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.