Deskundige voor het opstellen van beleidsregels Wmo en Jeugdwet

Aanvraagnummer: 15161
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Wierden
Locatie: Wierden
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 24-07-2025 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Gemeente Wierden
Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! 

Team
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering,  van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. 

Opdracht
De gemeenteraad heeft recentelijk de verordening Jeugdwet en de verordening Wmo vastgesteld. Wij zijn op zoek naar een zelfstandig deskundige op het gebied van beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. . De opdracht betreft een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht gericht op het opstellen van nieuwe beleidsregels voor de domein WMO en jeugdwet. Deze beleidsregels moeten uiterlijk 1 oktober 2025 gereed zijn. 

Resultaten

• De deskundige zal de vastgestelde verordeningen Jeugdwet en Wmo analyseren
• De huidige beleidsregels en knelpunten inventariseren
• Conceptbeleidsregels opstellen in samenspraak met collega’s;
• Adviseren over keuzes binnen de beleidsruimte;
• Opstelling inhoudeijk onderbouwing besluirvorming

Vereisten
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein;
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsregels binnen het sociaal domein;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van Wmo en Jeugdwet;
3. Aantoonbaar beschikbaar om de opdracht binnen de gestelde termijn af te ronden. 

Gunningscriteria
4. Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van beleidsregels in het Sociaal Domein binnen een gemeente (40 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de werkgebieden Wmo en Jeugdwet (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van huidige beleidsregels en knelpunten (20 punten);
7. Uurtarief maximaal 85,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Beleidsmatig
Resultaatgericht
Initiatiefrijk
Communicatief / uitdrukkingsvaardig, schriftelijk en mondeling

Benodigd aantal professionals
1

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Een korte motivatie is gewenst.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 28 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dan bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.