Ga naar de inhoud 
Ondersteuning Juridisch Medewerker Handhaving
Aanvraagnummer: 15917
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Baarn
Locatie: Baarn
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 06-08-2025 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Baarn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Baarn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
De juridisch medewerkers handhaving zijn verantwoordelijk voor het behandelen, juridisch toetsen en het verder afhandelen van (complexe) handhavingszaken op het gebied van bouw- en omgevingsplanregelgeving, bijzondere regelgeving zoals de APV. Door personele wisselingen en implementatie van nieuwe wetgeving is de werkvoorraad groter dan er afgehandeld kan worden. Hiervoor wordt tijdelijke ondersteuning gevraagd van iemand die onder regie van de vaste medewerkers zelfstandig dossiers kan behandelen.
Het gaat bijvoorbeeld om het opstellen van handhavingsbesluiten, zoals het stilleggen van illegale bouwwerkzaamheden. Bijdragen aan de uitvoering van het integrale handhavingsbeleid en het opstellen van standaardbesluiten voor het project kleine bouwwerken in de voortuin. Contacten onderhouden met inwoners over handhavingsverzoeken, bemiddelen wanneer mogelijk en pre-mediation gesprekken voeren. Voor de juridisch medewerkers handhaving en het team ben je de inhoudelijk vraagbaak en klankbord.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder / medewerker handhaving bouw bij een gemeente;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025.
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in bouw of juridische richting (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder / medewerker handhaving bouw bij een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van complexe dossiers (30 punten);
8. Afgeronde cursus / opleiding omgevingswet (10 punten);
9. Aantoonbare ervaring met mediation gesprekken of kennis door middel van een afgeronde opleiding op cursus op dit gebied (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Indien u uw inhuuropdracht wilt combineren met een dienstverband na afloop is dat mogelijk.
Competenties
- Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie.
- Je staat voor wie je bent en voor wat je doet.
- Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl aan te passen aan veranderende omstandigheden.
- Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen.
- Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je wisselt formeel en informeel informatie uit en je gaat vindingrijk en vernieuwend om met situaties.
Functieschaal
Deze tijdelijke functie is niet ingedeeld. Referentieschaal is 10.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: beperkt (na inwerken).
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 14 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 12 augustus bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 6 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.