Functioneel Beheerder Leef

Aanvraagnummer: 15923
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 214220 - Beheer I&P
Uren per week: 8 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 1 maand
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 10-08-2025 09:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

Indien de opdracht aan een ZZP’er gegund wordt, wordt er gewerkt met een Modelovereenkomst VNG
Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Vergoedingen

Parkeren:

Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom

Reiskosten:

Woon – werk kilometers worden niet vergoed
Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer

Telefoon:

De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon

Werkplek:

Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

Kom jij ons versterken?

De gemeente Bergen op Zoom is een dynamische organisatie met ca. 600 medewerkers. Wij hebben als kernwaarden: betrokken, betrouwbaar, vooruit en voor elkaar. Samen werken we integraal aan uitdagende maatschappelijke vraagstukken. Als jong talent kun je rekenen op een baan met uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om mee te denken over organisatie brede vraagstukken en we omarmen eigentijdse werkvormen die jij misschien al kent. Binnen onze organisatie kun je jouw vaardigheden blijven ontwikkelen, door in te stromen in een andere functie of tijdelijk andere projecten aan te pakken. En als je rol het toelaat, heb je de nodige invloed op je werktijden en werkplek. Voor ervaren medewerkers hebben we veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Wij maken onderdeel uit van de vierde stedelijke regio van Brabant en daarom staan wij de komende jaren voor uitdagende opgaven.

Wie zijn wij?

Het Cluster Informatievoorziening & Processen (I&P) ondersteunt de bedrijfsvoering met het maken van beleid, het adviseren over en het beschikbaar stellen van betrouwbare, bruikbare, veilige en toegankelijke informatie. Dit wordt gedaan door het zorgvuldig afstemmen van het aanbod op de vraag, een professioneel beheer en het succesvol doorvoeren van veranderingen die ervoor zorgen dat de informatievoorziening optimaal bijdraagt aan het realiseren van de organisatie doelstellingen van onze organisatie. Het vakgebied informatiemanagement is volop in beweging. Anders werken en denken, innovatie en digitalisering stellen andere eisen aan de gemeente, medewerkers en ketenpartners. Niet in de laatste plaats door de invoering van de nieuwe Wet Digitale Overheid (WDO). In het kader van de WDO zijn wij bezig met de implementatie van LEEF versie 2.0, een nieuwe ondersteunende applicatie voor de bedrijfsvoering. In verband met deze opdracht zoeken wij een:

Functioneel beheerder Leef

8 uur per week

Wat ga je doen?

LEEF is VTH-software die ondersteunt bij de dagelijkse VTH-werkzaamheden. Van aanvraag tot vergunning en van controles tot handhaving. Bij alle stappen in het proces ondersteunt het systeem LEEF. Door workflows opnieuw in te richten sluiten software, afspraken en werkprocessen optimaal op elkaar aan.

Als functioneel beheerder zorg je, samen met de i-adviseur, de betrokken medewerkers en de projectleider voor de invoering van LEEF vanuit het fysieke domein voor de implementaties, het onderhoud en de verdere verbetering van verschillende applicaties zoals TerceraGo!

Wat zijn de functie-eisen?

Minimaal een afgeronde MBO/HBO opleiding, bij voorkeur in een technische richting
Aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentelijke organisatie(s)
Aantoonbare werkervaring met applicaties VTH en LEEF
Aantoonbare werkervaring als Functioneel beheerder van (VTH) applicaties
Ervaring met de begeleiding van gebruikers van LEEF systemen
Bekend met software-omgevingen waaronder Xential en Corsa
Bekend met koppelingen software omgevingen LEEF, ESB en DSO.

Verder ben je

Dienstverlenend en stressbestendig en in staat om jouw standpunt over te brengen. Het is van belang dat je communicatief vaardig bent en dat je accuraat en gestructureerd werkt. Tenslotte kun je goed verbinding maken met collega’s waar dat nodig is.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Minimaal afgeronde MBO/HBO opleiding in bij voorkeur de techniek
Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder bij een Gemeente Met voorbeelden omschrijven in het CV.
Uurtarief maximaal € 95,- plus of min 10%
Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september of eerder

Gunningscriteria / Wensen

Kennis en recente ervaring met de invoer van de applicatie LEEF en de begeleiding van gebruikers daarvan. Middels voorbeelden omschrijven in het CV.
- Kennis en recente ervaring met de invoer van de applicatie LEEF en de begeleiding van gebruikers daarvan (5 Punten)
- Geen kennis en recente ervaring met de invoer van de applicatie LEEF en de begeleiding van gebruikers daarvan (0 Punten)
Ervaring met software-omgevingen Xential, Corsa en TerceraGo! Middels voorbeelden omschrijven in het CV.
- Ervaring met software-omgevingen Xential, Corsa en TerceraGo! (5 Punten)
- Geen ervaring met software-omgevingen Xential, Corsa en TerceraGo! (0 Punten)
Bekend met koppelingen software omgevingen LEEF m.n. met ESB en DSO. Middels voorbeeld omschrijven in het CV.
- Bekend met koppelingen software omgevingen LEEF m.n. met ESB en DSO (5 Punten)
- Niet bekend met koppelingen software omgevingen LEEF m.n. met ESB en DSO (0 Punten)
Bekend met het werken met testscripts en in staat zijn deze op te stellen. Middels voorbeeld omschrijven in het CV.
- Bekend met het werken met testscripts en in staat zijn deze op te stellen. (5 Punten)
- Niet bekend met het werken met testscripts en in staat zijn deze op te stellen. (0 Punten)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen uitgenodigd worden voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria (5 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria (2 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria (0 Punten)
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aanwezig zijn.
- De competenties zijn aantoonbaar (0 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar (0 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar (0 Punten)