Projectleider transitie Omgevingsplan

Aanvraagnummer: 16145
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Midden-Groningen
Locatie: Hoogezand
Uren per week: 28 per week
Tarief: 94 - 126 per uur
Duur van de opdracht: 11,5 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 15-08-2025 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Wat ga je doen?
Als projectleider transitie Omgevingsplan neem jij de leiding over het opstellen en actualiseren van het tijdelijke omgevingsplan naar een gemeentedekkend omgevingsplan. Je draagt de verantwoordelijkheid om uiterlijk in 2032 een volledig en goed functionerend Omgevingsplan op te leveren. Dit doe je op een projectmatige manier, waarbij jij als projectleider fungeert. Je maakt samen met collega’s een plan van aanpak en voert deze als projectleider uit. Daarbij ga je in op het proces, de organisatie, de inhoud, de financiën de benodigde communicatie en andere relevante aspecten. Je werkt nauw samen met diverse medewerkers, helpt bij de ontwikkeling van het team en zorgt dat het omgevingsplan goed in de organisatie wordt ingebed. Je bent daarnaast een sparringpartner voor anderen.
De beschreven functie bevat een breed takenpakket, vraagt ervaring en verschillende kwaliteiten en competenties. Voor deze uitvraag zoeken wij daarom een combinatie van twee personen die in gezamenlijkheid de volle breedte van de functie invullen.

Concreet:

Coördineren en begeleiden van de totstandkoming en implementatie van het (gemeentedekkend) Omgevingsplan. Je stelt hiervoor een plan van aanpak op en voert deze uit.

Coördineren en begeleiden gebiedsgerichte en thematische wijzigingen van het tijdelijke naar het definitieve Omgevingsplan.

Adviseren over het instrumentarium van de Omgevingswet en de toepassing hiervan in de praktijk.

Kandidaatomschrijving

Wij zien deze opdracht als een combinatieopdracht voor twee kandidatenvan hetzelfde bureau waarbij één persoon zich richt op het projectleiderschap en de ander zich richt op de inhoudelijke verdiepende rol.

We zoeken twee personen die in nauwe samenwerking beide voldoenaan de volgende beschrijving:

Ruime inhoudelijke kennis en ervaring met de Omgevingswet en specifiek met de transitiefase en implementatie van het omgevingsplan.
Ruime ervaring in de rol van projectleider/coördinator en het werken binnen een gemeentelijke organisatie.
Kennis en ervaring met RxBase en FloLegal.
In bezit van een Master Staats- en bestuursrecht en/of Recht en Bestuur.

Interviewplanning
De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de termijn ingepland. Toelichting op rooster
ca 24 uur per week voor de projectleider en 4 uur per week voor de inhoudelijk deskundige. De 24 uur van de projectleider moeten wel samenvallen met de uren van de inhoudelijk deskundige. Bijlagen

Eisen

Kennis (geldt voor beide kandidaten)

Ruime kennis van de Omgevingswet en specifiek van de transitiefase en implementatie van het Omgevingsplan. Dit blijkt duidelijk uit de CV’s van beide personen.

Ervaring (geldt voor beide kandidaten)

Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van projectleider/coördinator binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt duidelijk uit de CV’s van beide personen.

Opleiding (geldt voor beide kandidaten)

In bezit van een Master Staats- en bestuursrecht en/of Recht en Bestuur. Dit blijkt duidelijk uit de CV’s van beide personen.

Inkoopvoorwaarden gemeente Midden-Groningen

Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. Zie de bijlage. Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.

Overeenkomst van opdracht

Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. Zie de bijlage. Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.

We werken conform de Wet DBA

We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.

Verklaring omtrent gedrag

De kandidaten die aangeboden worden zijnin het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen. Dit blijkt duidelijk uit de offerte en wordt tegelijk met de ondertekende overeenkomst ingediend. Een recente geldige goedgekeurde VOG is een voorwaarde om te opdracht te kunnen uitvoeren.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

Motivatiebrief: weging 25 % Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Ruime kennis van de Omgevingswet en specifiek de transitiefase en implementatie van het Omgevingsplan.: weging 20 % In de cv's wordt de ruime kennis van de Omgevingswet en het omgevingsplan aangetoond. Hoe beter de ervaring aansluit hoe meet;'>20 %

Ruime ervaring in de rol van projectleider/coördinator binnen een gemeentelijke organisatie van minimaal dezelfde grootte als de gemeente Midden-Groningen.: weging 20 % In de cv’s wordt de ervaring in de rol van projectleider/coördinator aangetoond. Hoe meer raakvlakken deze rol had met het omgevingsplan hoe meert;'>20 %

Interview: weging 25 % Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.