Ga naar de inhoud 
Onafhankelijk procesleider participatie accommodatiebeleid Nes/Buren
Aanvraagnummer: 16680
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Ameland
Locatie: Ameland
Uren per week: 16 per week
Tarief: 100 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-10-2025
Optie tot verlenging: Ja, afhankelijk van de voortgang maximaal 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 02-09-2025 23:59
LET OP: Deze opdracht is gesloten
Opdracht omschrijving
Ameland staat bekend om zijn hechte gemeenschap. Dit blijkt onder andere uit de sterke onderlinge band tussen de eilanders, de vele tradities die nog in ere worden gehouden en de manier waarop men elkaar helpt en steunt. Ameland kent een druk verenigingsleven en er zijn veel sociale ontmoetingsplekken in de gemeente Ameland.
De gemeente Ameland werkt aan accommodatiebeleid voor gemeentelijke gebouwen. Een ontwerp plan is door de gemeenteraad vastgesteld en ligt ter inspraak. Er is voor Nes en Buren een clustering van voorzieningen tussen de twee dorpen voorgesteld. Hierbij gaat het om de functies binnensport, buitensport, basisonderwijs, peuterspeelzaal, kinderopvang en ontmoeting / dorpshuis. Voor deze clustering is in de voorgestelde vorm op dit moment geen draagvlak onder de hoofdgebruikers van de huidige accommodaties en de inwoners. Het gemeentebestuur geeft Nes en Buren de ruimte om via participatie te komen tot een gedragen visie en voorstel voor duurzame huisvesting van genoemde functies. We hechten aan een transparant en zorgvuldig proces en het opbouwen van vertrouwen bij alle partijen.
Wij zijn op zoek naar externe ondersteuning in de functie van: “onafhankelijke procesleider participatie accommodatiebeleid Nes en Buren”
Verantwoordelijkheden
- Het in overleg en overeenstemming met partijen vormgeven van het participatieproces en het verzorgen van participatie en de daaruit voortvloeiende acties.
- Het initiëren, organiseren en opvolgen van bijeenkomsten met vertegenwoordigers van bovengenoemde functies.
- Het organiseren en verzorgen van bewonersavonden.
- Zorgen voor een representatieve behoeftepeiling / draagvlakmeting onder gebruikers en bewoners.
- Op grond van de uitgangssituatie, ontwikkelingen, vastgestelde beleidsuitgangspunten en ambities komen tot een eindrapport met een voorstel voor duurzame huisvesting van genoemde functies, kosten etc. op het abstractieniveau van het accommodatiebeleid, waarbij ook duidelijk wordt in hoeverre hiervoor draagvlak is binnen de samenleving.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld, ten behoeve van een toetsend interview ronde. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 120,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
De kandidaat dient te beschikken over:
- minimaal een relevante afgeronde HBO – opleiding;
- ruime ervaring als adviseur op dit specifieke vakgebied;
- aantoonbare ervaring met de uit te voeren werkzaamheden;
- kennis en ervaring in het werken in een complexe politiek - maatschappelijke omgeving;
- kennis en ervaring in het werken in een kleine gemeenschap met specifieke dynamiek;
- affiniteit met de specifieke situatie op de Friese Waddeneilanden;
- de voor deze functie noodzakelijke competenties, zoals goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, goed kunnen luisteren en samenwerken, door kunnen vragen, mensen in beweging brengen, etc.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver geselecteerd is, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria zoal beschreven in de uitvraag. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Helaas deze opdracht is gesloten