Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Kwalificatieplichtmedewerker []

Logo van de gemeente Amstelveen met de tekst "Gemeente Amstelveen" met een rood en zwart schildembleem met daarop drie zilveren kruisen.

Aanvraagnummer: 17793
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Amstelveen
Locatie: Amstelveen
Uren per week: 32 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-10-2025
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 15-09-2025 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie.
Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP'ers. Indien bij het aanbieden van het profielonduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.

Geef jij jongeren de motivatie om hun startkwalificatie te behalen?

Doel van de opdracht

Als kwalificatieplichtmedewerker draag je bij aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten door jongeren tussen de 16 en 18 jaar zonder startkwalificatie te begeleiden en te motiveren richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om jongeren perspectief te bieden op een succesvolle toekomst.Dit doe je als kwalificatieplichtmedewerker voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.

Resultaatgebieden

  • Toezien op de naleving van de kwalificatieplicht zoals vastgelegd in de Leerplichtwet;
  • Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie;
  • Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
  • Opstellen van begeleidingsplannen en het monitoren van voortgang;
  • Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG;
  • Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief het opstellen van processen-verbaal;
  • Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten.
De opdracht loopt tot 1 oktober 2026.Er is geen verlenging in opgenomen.

Na één jaar hebben wij de mogelijkheid de kandidaat zonder bijkomende kosten over te nemen. Kandidaatomschrijving
  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie bi;j voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Minimaal in het bezit van een BOA certificering;
  • kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio;
  • Ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.

Als Kwalificatieplichtmedewerker beschik je over de volgende competenties:

  • Analytisch vermogen;
  • Oplossingsgericht;
  • Empathisch en motiverend;
  • Stressbestendig;
  • Integer en betrouwbaar.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.


In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.


Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats opdinsdag, 16 september 2025 om 16:00 of donderdag, 18 september 2025 om 15:00op het raadhuis van gemeente Amstelveen. De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Eisen

  • Opleiding
    • Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.
  • Werkervaring
    • Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie.
    Referentie vereist
  • Certificaat
    • Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering.
    Referentie vereist
  • Gevraagde documenten
  • Aanleveren bij offerte
    • Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen
  • Aanleveren na gunning
    • VOG
    • Verklaring van geheimhouding en integriteit
    • Gegevens crediteuren

    Gunningscriteria



    Weging prijsdeel: 25 %

    Werkervaring: weging 10 % Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatt;'>10 %

    Werkervaring: weging 20 % Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke orgt;'>20 %

    Werkervaring: weging 20 % Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in t;'>20 %

    Interview: weging 25 % Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Helaas deze opdracht is gesloten