Beleidsadviseur sport en bewegen

Aanvraagnummer: 18253
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Wierden
Locatie: Wierden
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-10-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 15-09-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Wierden
Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! 

Team
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering,  van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. 

Opdracht
Met als vertrekpunt de Visie sport en bewegen en het Lokaal  Sportakkoord ga je aan de slag met verschillende onderwerpen. Je werkt hierbij nauw samen met de andere beleidsadviseurs in het team en collega’s van andere afdelingen en partners binnen onze gemeente om de doelen uit het sportbeleid te verwezenlijken. Samen met collega’s werk je aan de ambities op het gebied van sport en bewegen. Je adviseert de verantwoordelijke wethouder op onderwerpen die jouw takenpakket raken. Je vertaalt trends en ontwikkelingen door naar het beleidsthema sport en monitort de voortgang. Je vertegenwoordigt de gemeente in externe netwerken op lokaal en regionaal niveau op de thema’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Concrete werkzaamheden die specifiek aandacht vragen zijn: deelname aan projectteam nieuwbouw Sporthal De Esrand, verdere concretisering van de toekomstvisie zwembad De Kolk en accounthouder van WiE-Sport. Samen met een collega beleidsondersteuner ben je het  aanspreekpunt voor sportevenementen en -subsidies. Je ziet kansen en benut deze om bewegen in de openbare ruimte te stimuleren en  je bespreekt en evalueert de jaarplannen van de welzijnsorganisatie die betrekking hebben op sport, bewegen en leefstijl.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sportbeleid of sportmanagement;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsdomein sport;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid;

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sport binnen een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van sportevenementen (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk), klantgericht, luisteren, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analytisch vermogen, plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Een korte motivatie is gewenst.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: bespreekbaar.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.