Toekomstverkenner Caparis en Participatiewet

Logo met het woord 'drachten' in dikke grijze letters met een verticale groene lijn, gevolgd door 'smallingerland' in een kleiner grijs lettertype.

Aanvraagnummer: 18118
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Smallingerland
Locatie: Drachten
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-10-2025
Optie tot verlenging: 1x de initiële looptijd
Sluitingsdatum: 18-09-2025 23:59

LET OP: Deze opdracht is gesloten


Opdracht omschrijving

Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren adviseur die zich vastbijt in complexe en politiek gevoelige vraagstukken. Je werkt zelfstandig, maar wel in directe afstemming met bestuurders, collega-gemeenten en interne specialisten.

De opdracht
De vier aandeelhoudende gemeenten van sociaal ontwikkelbedrijf Caparis willen samen een toekomstbestendige inrichting vormgeven. Er ligt een impulsbudget vanuit het Rijk dat vraagt om scherpe keuzes en een gedragen visie. Smallingerland zoekt een stevige adviseur die op bestuurlijk én inhoudelijk niveau kan schakelen en onze rol in dit traject vormgeeft.

In deze opdracht:
-Voer je regie namens Smallingerland op het Caparis-traject.
-Stel je een integrale visie op over de gewenste ontwikkel- en inrichting van het bedrijf.
-Zorg je voor afstemming met je collega-adviseurs van de andere drie gemeenten.
-Coördineer je intern met juridische, financiële, beleidsmatige en inkoopcollega’s.
-Maak je gebruik van ondersteuning vanuit VNG en Divosa, indien nodig.
-Draag je bij aan het opstellen van een gedragen voorstel voor besluitvorming in de raden.
- adviseer je management en politiek over de strategisch en tactische keuzes en verzorg je heb besluitvormingsproces en de benodigde governance informtatiestromen.

Deze opdracht loopt tot het moment waarop besluitvorming over de inrichting van Caparis is afgerond. Indien nodig kan de opdracht in overleg kort worden verlengd, uitsluitend voor afronding van het resultaat.

Verantwoordelijkheden

- Een lokale visie op de toekomst van het Sociaal werkbedrijf
- Een gedragen en besluitrijp voorstel voor de inrichting van Caparis, inclusief rechtmatige inzet van impulsmiddelen.
- Een duidelijke rol en inzet van Smallingerland binnen dit traject.


III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 4 maanden vanaf 1-10-2025 tot en met 31-01-2026 voor 24-36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 1 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
Aantoonbare ervaring met SW-bedrijven of herstructurering van sociale werkvoorziening.
Minimaal 3 jaar recente werkervaring met beleidsadvisering in complexe bestuurlijke trajecten binnen het sociaal domein.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 10 %
Gewicht van kwaliteit : 90 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

34 %
Aantoonbaar recent soortgelijke resultaten opgeleverd.
33 %
Ervaring met besluitvorming in een multi-gemeentelijke contex.
33 %
Actuele kennis van Participatiewet in Balans en actuele ontwikkelingen in armoedebeleid.

Prijs (eisen)

Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

- Bestuurlijke sensitiviteit

- Omgevingsbewustzijn

- Oordeelsvorming

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie. 

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie. 


Helaas deze opdracht is gesloten