Jurist

Aanvraagnummer: 18313
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
Locatie: Tilburg
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 16-9-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 13-09-2025 12:05

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Kijk om je heen bij de OMWB
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.

Als ervaren juridisch adviseur handhaving ben jij de juridisch specialist voor milieu gerelateerde handhavingszaken. Je adviseert intern en extern over juridische aspecten op het gebied van handhaving.

Vacature
Als jurist handhaving ben je onderdeel van het team Klachten & handhaving. Je stelt handhavingsbesluiten op, voorziet opdrachtgevers (gemeenten, provincie) van advies, vertegenwoordigt en ondersteunt ze bij bezwaar- en beroepsprocedures en stelt hiervoor verweerschriften op. Bij het opstellen van deze besluiten en verweerschriften pas je geldende wet- en regelgeving, procedures, kaders en richtlijnen toe. Ook bewaak je de uitvoering van het handhavingsbesluit en toets en evalueer je de naleving ervan. Hierbij werk je nauw samen met de repressief toezichthouders en het subteam klachten & calamiteiten.

Waar kom je terecht
Jij draagt bij aan een duidelijke missie: zichtbaar samenwerken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we met ruim driehonderd collega’s zo’n 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Wij werken in opdracht van de gemeenten en provincie en zijn verantwoordelijk voor: vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving. Dit doen we in ons werkgebied, dat loopt van Midden- tot West-Brabant.

Team
Je werkt in een juristenteam van twaalf personen waarin collegialiteit, samenwerken en van elkaar leren hoog in het vaandel staan.

Collega aan het woord
“Binnen het team juristen heb je je eigen werkpakket. Natuurlijk helpen we elkaar als dat nodig is. Collegialiteit vinden we belangrijk. Dat zie je bijvoorbeeld terug in een actieve personeelsvereniging.”

Wat breng je mee

Je hebt een relevante afgeronde juridische wo-opleiding. Daarnaast ben je voortdurend op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen.
Je bent klantgericht en hebt het analytisch vermogen om knelpunten te doorgronden en een sluitend oordeel te vormen.
Je staat stevig in je schoenen. Een ondernemende, hands-on mentaliteit komt hierbij goed van pas.
Je bent zorgvuldig in je rapportage en communiceert helder, in woord en geschrift.
Handhaving op grond van de Omgevingswet maakt deel uit van je takenpakket. Interesse voor dit rechtsgebied is daarom een vereiste (kennis van de Omgevingswet is een pre). Een eventueel benodigde opleiding wordt door de OMWB vergoed.

Vereisten / Knock-out criteria

Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een WO-diploma dan wel aantoonbaar werk- en denkniveau WO
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Gunningscriteria / Wensen

De kandidaat past in het team. Dit wordt getoetst in het gesprek.
- De kandidaat past in het team. (2 Punten)
- De kandidaat past niet in het team. (0 Punten)
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
- Minder dan 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (0 Punten)
- 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (1 Punten)
- 4 jaar ervaring in vergelijkbare functie (2 Punten)
- 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie (3 Punten)
- 7 jaar ervaring in vergelijkbare functie (4 Punten)
- 7 jaar of langer ervaring in vergelijkbare functie (5 Punten)