Manager Infrastructuur

Utrecht heeft jou nodig! Het Vakgroephoofd gaat werken voor de afdeling Stadsingenieurs – makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Lees hier meer over de afdeling.

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren manager die energie krijgt van het leidinggeven aan een team van 25 technisch specialisten. Aan jou de taak om samenwerking te versterken, aan te voelen wat nodig is zowel binnen de vakgroep als daarbuiten en medewerkers te coachen en begeleiden in het dynamische werkveld waar we bij Stadsingenieurs binnen werken. Jij hebt dan ook ruime ervaring in peoplemanagement in het ruimtelijke domein.  

Als Manager Infrastructuur ga je aan de slag met de doorontwikkeling van de vakgroep Infrastructuur waar je verantwoordelijk voor bent. Binnen dit team werken adviseurs en projectvoorbereiders op het gebied van Stedelijk Water en Verhardingen. Een prachtige kans om samen met bevlogen collega’s de volgende stap te zetten: het verder uitbouwen van een sterke en goed georganiseerde afdeling. Je brengt structuur, richting en een gedeelde focus, terwijl je tegelijk ruimte biedt voor ontwikkeling en persoonlijke groei van de medewerkers.

In jouw rol ben je meer dan een manager: je bent ook een verbindende schakel in de gehele keten van de openbare ruimte. Je werkt actief samen met collega's van de andere vakgroepen binnen Stadsingenieurs, zorgt dat op te leveren producten naadloos op elkaar aansluiten, je stimuleert het werken in clusters (opgave gericht werken) en je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Stadsingenieurs en jouw vakgroep. 

De samenwerking met andere disciplines binnen de gemeente vraagt om heldere werkafspraken, verwachtingsmanagement en een goed afgestemde werkwijze. Ook speel je een belangrijke rol in het gezamenlijk optrekken met de afdeling Beheer Openbare Ruimte en de collega’s van het organisatieonderdeel Ruimte.

Daarnaast denk je mee over de strategische ontwikkeling van de vakgroep en van SI als geheel en trek je dat voor jouw vakgroep in het bijzonder. Als MT-lid van Stadsingenieurs draag je actief bij aan strategische keuzes, integraliteit en organisatie brede samenwerking en vertaalt dit naar concrete doelen en heldere afspraken.

Samen met de senior adviseurs van je team draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van processen, samenwerking en de inhoudelijke kennis binnen de vakgroep.

Aan het einde van de inhuurperiode worden de medewerker dossiers en interne projecten of verbeteringen waar je aan gewerkt hebt warm overgedragen aan een opvolger. Binnen de inhuurperiode zal het vakgroep hoofd alle noodzakelijke acties uitzetten om de processen binnen de vakgroep en Stadsingenieurs draaiende te houden en waar nodig te verbeteren en medewerkers goed te begeleiden. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

Er wordt contact met je opgenomen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. 

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. 

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. 

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. 

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.