Projectleider SAP C4C V2 Migratie

Aanvraagnummer: 19297
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 20-10-2025
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 30-09-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Genoeg te doen bij Stedin

Projectleider SAP Sales & Service Cloud v2

Voor de migratie van SAP Sales & Service Cloud van versie 1 naar versie 2 is een ervaren, tijdelijke projectleider noodzakelijk. Dit traject (looptijd 9–12 maanden) vraagt om een gestructureerde aanpak volgens de SAP Activate-methodologie, met kwartaalreleases en nauwe samenwerking tussen business en IT.

Waarom een dedicated projectleider?

Een projectleider is cruciaal voor:

Alignement & structuur: Faciliteert samenwerking tussen teams en business, bewaakt planning, kwaliteit en security.
Stakeholdermanagement: Verbindt Product Owners, IT, security en business.
Business implementatie: Zorgt voor draagvlak, opleidingen en change management.
Releasebewaking: Stuurt op voortgang, draaiboeken en rapportages.
Best practices & datamigratie: Brengt ervaring in vanuit eerdere SAP CRM/C4C migraties.
Workshops & besluitvorming: Organiseert sessies en zorgt voor documentatie en actieopvolging.

Rol binnen SAFe

Binnen het SAFe-framework integreert de projectleider migratieactiviteiten in PI-planningen, bewaakt afhankelijkheden en ondersteunt besluitvorming buiten de ART. Samen met solution architect, product owners en tech leads wordt een roadmap uitgewerkt op basis van prioritering en strategie.

Impact van een dedicated projectleider

Een ervaren projectleider:

Brengt structuur en versnelt besluitvorming.
Verhoogt kwaliteit, adoptie en klanttevredenheid.
Voorkomt vertraging, kwaliteitsverlies en lage adoptie.
Is een versneller van verandering en borgt succesvolle livegang.

Profiel

We zoeken iemand met:

Ervaring in SAP CRM/C4C migraties (bij voorkeur versie 2).
Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices.
Sterke skills in change- en stakeholdermanagement.
Affiniteit met netbeheerprocessen en klantdata.
Analytisch vermogen en verbindende communicatie.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring in SAP CRM/C4C migraties
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring kennis van: - Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft ervaring in versie 2 SAP CRM/C4C migraties
- Ja (3 Punten)
- Nee (1 Punten)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- : - Deta-vast - Detachering - zzpKeuzemogelijkhedenDeta-vast (2 Punten)
- Detachering (1 Punten)
- zzp (1 Punten)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)