Ga naar de inhoud 
Coördinator bouwregels omgevingsplan
Aanvraagnummer: 19817
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bernheze
Locatie: Heesch
Uren per week: 24 per week
Tarief: 80 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 03-11-2025
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 20-10-2025 07:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaatuit 5woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien.
Doelstelling opdracht
De gemeente Bernheze werkt aan een gefaseerde transitie naar één samenhangend omgevingsplan. Binnen het projectteam omgevingsplan zijn drie coördinatoren verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de werkvoorraad. Voor het onderdeel bouwregels zoeken wij tijdelijke ondersteuning om een deel van de werkzaamheden van de coördinator Bruidsschat over te nemen. Dat betreft zowel inhoudelijk als procesmatig.
De focus ligt op het inventariseren en vertalen van de bestaande bouwregels uit met name de bruidsschat en bestemmingsplannen naar planregels in het nieuwe omgevingsplan (STOP/TPOD-structuur). De regels moeten bij voorkeur beleidsneutraal worden overgezet en waar nodig geharmoniseerd.
Daarbij hoort niet alleen het vertalen van bestaande regels, maar ook afstemmen hiervan met de ambtelijke organisatie. Je bewaakt de planning en de voortgang en bereidt inhoudelijk de werksessies voor.
Je neemt verantwoordelijkheid voor het proces én voor de kwaliteit van de output. Je schakelt met beleidsmedewerkers, vergunningverleners, juristen, extern deskundigen en het college.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het analyseren en vertalen van bestaande bouwregels (bruidsschat en bestemmingsplannen) naar juridisch juiste, beleid neutrale omgevingsplanregels.
- Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van werksessies met collega’s.
- Het verzorgen van de deelnemersselectie, agendering en tijdige aanlevering van input.
- Het adviseren over oplossingsrichtingen en keuzes bij knelpunten of overlap in regels.
- Het zorgen voor heldere onderbouwing van regels (in het kader van Nota van Uitgangspunten/ planmotivatie).
- Het afstemmen met de omgevingsplanjurist, de regelanalist en de coördinatoren.
- Kennis van bouwregels in het kader van de bruidsschat en bestemmingsplannen.
- Analytisch sterk, zelfstandig en gestructureerd werkend.
- Je hebt overtuigingskracht, procesregie en leiderschap.
- Je bent communicatief vaardig, besluitvaardig en proces-sensitief.
- Je kunt goed schakelen tussen inhoud en organisatie en werkt gestructureerd.
- Ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire werksessies is een plus.
Bij gunning vragen we je om een recente en relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen, niet ouder dan twee maanden. Als deze niet tijdig kan worden aangeleverd, vervalt de gunning.
InterviewplanningWe nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij de werkzaamheden en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!
Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
Toelichting op rooster
In onderling overleg. Bijlagen
Eisen
- Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)
- UEA (voorheen eigen verklaring)
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %
Motivatiebrief: weging 25 % Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Recente en voldoende kennis van de Omgevingswet en het Omgevingsplan: weging 25 % Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft van de Omgevingswet en het Omgevt;'>25 %
Interview: weging 25 % Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.