Aanvraagnummer: 752
Organisatie: Gemeente IJsselstein
Locatie: IJsselstein
Uren per week: 12 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6
Regio: Utrecht
Startdatum: Zo snel mogelijk
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 10-04-2024 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten.
Deel deze opdracht
Organisatie onderdeel
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
Om de doelstelling van deze opdracht te behalen zijn er drie thema’s benoemd.
- Aanscherpen verordening en beleidsregels;
- Versterken Lokaal Team;
- Eigen team voor maatwerkbegeleiding.
Deze thema’s hebben onderlinge afhankelijkheden maar hebben hun eigen tijdspad en besluitvormingsroute. Thema 1 heeft de hoogste prioriteit en parallel daaraan thema 2.
Voor thema 3 zal de uitwerking starten als de basis (o.a. capaciteit) op orde is (zie toelichting onder thema 3).
Daar het hier gaat om een integrale aanpak van maatregelen waarbij er afhankelijkheden zijn op beleidsmatig en uitvoerend niveau is gekozen om het ambtelijk opdrachtgeverschap toe te wijzen aan zowel de teamleider Samenleving als de teamleider Sociaal Domein. De bestuurlijk opdrachtgever is de wethouder Jeugd.
Competenties
- Verbindend;
- Resultaatgericht;
- Analytisch;
- Sociaal;
- Enthousiast;
- Zelfstandig;
- Teamspeler.
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente; (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring op strategisch niveau binnen de jeugd, jeugdzorg en onderwijs (ligt dit duidelijk toe in het cv); (25 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met/of binnen het REA (ligt dit duidelijk toe in het cv); 25 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met aanbesteding en inkoop beleid ten behoeve van jeugd, jeugdzorg en onderwijs. (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
