Projectmedewerker Energiearmoede

Opdracht
Het project: De gemeente Hilversum wil ervoor zorgen dat de energietransitie inclusief is. Dit houdt in dat we mensen die om financiële redenen niet mee kunnen doen aan de verduurzamingsopgave van hun woning, worden geholpen en ondersteund. Mensen met een laag inkomen en hoge energierekening krijgen ondersteuning om hun energierekening structureel omlaag te brengen. Om dit te bereiken heeft de gemeente Hilversum 8 energieklussers in dienst, die bij de doelgroep langs gaan om uitleg te geven over de energierekening, te vertellen over energiezuinig gedrag en energiebesparende producten in huis aan te brengen. Specifiek voor de woningeigenaren is er nog  een apart traject, waar bij zij met een bouwbegeleider en een aanvullende subsidie hun woning kunnen gaan isoleren. Na een bezoek van de energieklusser, wordt deze specifieke doelgroep doorverwezen. In de eerste fase van het project zijn de energieklussers op actief verzoek langs gekomen. In de tweede fase van het project worden de deelnemers proactief en persoonlijk geworven.

De gemeente Hilversum is op zoek naar een projectmedewerker voor het project energiearmoede. De ondersteund de projecleider bij de uitvoering van de drie pijlers uit het plan van aanpak energiearmoede en de daarbij behorende doelstellingen:

Bereiken en verbinden:

• Versterken van de samenwerking met de interne en externe partners in de stad;
• Vergroten van de zichtbaarheid van de aanpak in de wijken;
• Wervingsacties voor nieuwe aanmeldingen;
• Verbinden van huishoudens aan passende ondersteuning.

Energieklusser aan Huis:

• Structureel maken van de poule van energieklussers door middel van basisbanen;
• Subsidie Koopwoningen;
• Verhogen van de subsidie en meerdere maatregelen subsidiëren  ;
• Instellen van het Isolatiegarantiefonds.

Versterken integrale samenwerking:

• Tussen de gemeentelijke afdelingen Sociaal Domein en Leefomgeving;
• Met woningcorporaties;
• In de regio.

Kerntaken:

• Voeren van de project administratie;
• Ondersteunen bij het monitoren en rapporteren;
• Afspraken maken, vergaderingen inplannen en het beheren van de teamagenda en acties;
• Ondersteunen bij de uitvoerende werkzaamheden van het project
• Meehelpen bij de uitvoering van communicatieacties;
• Helpen bij het organiseren van mini- evenementen in de wijken

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmedewerker;
2. Een maximum uurtarief van €50,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in een secretariële richting (30punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmedewerker binnen een gemeente in het sociaal domein (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met inwoners die in energiearmoede leven (35 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Administratief vaardig;
• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig;
• Teamspeler;
• Flexibel;
• Een hands-on mentaliteit.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 29 april 2024 of dinsdag 30 april 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het formulier ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 25 april 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.