Implementatiemanager Zoetermeerpas

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Opdracht
De implementatiemanager is verantwoordelijk voor het opstellen van een implementatieplan. De
implementatiemanager zorgt ervoor dat de overgang naar de nieuwe applicatie voor de Zoetermeerpas soepel verloopt en dat de technische en inhoudelijke stappen worden gezet. De implementatiemanager rapporteert aan de projectmanager Zoetermeerpas.

Taken implementatiemanager:
· Aansturen van de leverancier;
· Maakt in overleg met de leverancier een implementatieplan;
· Stelt een implementatieteam samen;
· Voert wekelijks overleg met zijn team en bewaakt de voortgang;
· Bewaakt de deadlines;
· Interne coördinatie van de uitvoering van de acties;
· Rapporteert wekelijks aan de projectmanager;
· Rapporteert twee wekelijks aan de projectgroep;
· Signaleert tijdig knelpunten bij de projectmanager;
· Projectplanning en -beheer.

Competenties
- Communicatief vaardig;
- Goede analytische vaardigheden;
- Een verbindende persoonlijkheid;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Goede schriftelijke vaardigheden.

Gunningscriteria
4. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van bedrijfs-/ bestuurskunde, MER, ICT of organisatie wetenschappen (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie projecten binnen het sociaal domein (15 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager Implementatie projecten binnen een gemeentelijke instelling, benoem waar dit is opgedaan (35 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare in de afgelopen 5 jaar als projectleider/manager Implementatie projecten binnen het sociaal domein (15 punten);
8. Een afgeronde opleiding/ certificering AGILE of Prince 2 (projectmatig werken) (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/manager Implementatie projecten, benoem waar dit is opgedaan;
3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;

Benodigd aantal professionals:
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 7 mei vanaf 15:00 uur tot 17:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.