Senior WOZ taxateur Woningen

Aanvraagnummer: 26068
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: BSGR
Locatie: Leiden - Lammenschansweg 144 (2321 JX)
Uren per week: 12 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 08-01-2026
Optie tot verlenging: 1x met 3 maanden
Sluitingsdatum: 4-1-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Over de BSGR
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.

Voor de zittingen bij de rechtbank in onze beroepsprocedures zijn wij op zoek naar een (zeer) ervaren taxateur Woningen met ruime en recente ervaring bij de vertegenwoordiging in de rechtbank voor gemeenten of samenwerkingsverbanden.

Verantwoordelijkheden

Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden voor deze opdracht de vertegenwoordiging van de organisatie bij de rechtbank, samen met onze juristen.Tevens lever je een bijdrage in de een adviserende rol in de opleidingssfeer voor collega’s die deze werkzaamheden (in de toekomst) ook (gaan) uitvoeren.

We zoeken een senior taxateur woningen:

die beschikt over uitgebreide ervaring met het opstellen, analyseren en interpreteren van waardematrices en de taxatie-technische beantwoording van de grieven in de beroepsfase (input aan de juridisch medewerkers die het verweerschrift opstellen);
die resultaatgericht is;
die taxatie-technische conclusies kan trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.
die beschikt over uitstekende mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt en/of verdedigd;
die aantoonbaar ervaring heeft met het opleiden en adviseren van (nieuwe) collega's bv. als projectleider of coördinator.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 8 januari 2026 tot en met 31 maart 2026 met de mogelijkheid om inzetbaar te zijn tot 30 juni 2026. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De inwerkperiode, naar verwachting en afhankelijk van de ervaring, tussen 2-4 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken. De geplande zittingen door de rechtbank zijn bepalend voor de aanwezigheid op kantoor/de rechtbank. Er wordt dus flexibiliteit vereist.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur woningen (nieuwe of oude stijl).

Je beschikt over minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van taxatie-technische adviezen in beroepsprocedures van woningen (waaronder vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergegeven in het cv). Het opnemen van een referent in het cv is een pré.

Gunningscriteria

Sortering

Sorteer op indiendatum (eerste bovenaan)

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

15 %

Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau).

15 %

Je beschikt over minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van de permanente marktanalyse en herwaarderingsactiviteiten. Woningen en hebt aantoonbare kennis van (inrichting van) rekenmodellen/taxatiemodellen) .

50,00000000000001 %

Je beschikt over 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) WOZ-taxateur Woningen op het gebied van afhandeling beroepsprocedures van woningen (waaronder vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergegeven in het cv).

10 %

Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen.

10 %

Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van opleiden c.q. begeleiden van (nieuwe) collega's vanuit een adviserende rol (duidelijk weergegeven in het cv).

Prijs (eisen)

Maximaal: € 90,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Beschrijving (uitleg)
1. Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend kan uitdrukken;
2. Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;
3. Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;
4. Een pro-actieve en flexibele collega;
5. Goede analytische vaardigheden.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

De interviews zullen worden ingepland op dinsdag 6 januari 2026.

Aanvullende informatie

Indien er vragen worden gesteld, wordt de desbetreffende leverancier vervolgens binnen de gestelde termijn en binnen deze applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vagen.

Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. In de kwalteitseisen en gunningscriteria wordt gevraagd om een onderbouwing hiervan in het CV. Wanneer deze niet (duidelijk) is opgenomen, kan deze eis of criteria niet worden beoordeeld.

Referentie
De kandidaat wordt gevraagd een recente referentie te overleggen.

VOG
De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.