Jurist Bestuurlijke Zaken

---

Aanvraagnummer: 26202
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Lochem
Locatie: Lochem
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-12-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Lochem mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Lochem. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Lochem merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Opdracht

Voor het team Inkoop & Juridische Zaken zoeken wij een energieke collega. Een jurist met ruime kennis van en ervaring met het Bestuursrecht. Een zelfstandige professional. Maar wel één die het fijn vindt om samen met collega's resultaten te behalen voor ons bestuur en onze inwoners.

Als juridisch beleidsmedewerker draag je in belangrijke mate bij aan de kwaliteit van dienstverlening en besluiten. Geen werkdag is hetzelfde. Je bent een gesprekspartner voor medewerkers, management en burgemeester en wethouders. Je geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies. Bureauwerkzaamheden wissel je af met deelname aan overleg. Incidenteel vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke procedures.   

Deze taken pak je ook op: 
- Je biedt ondersteuning aan de commissie bezwaarschriften, in brede zin. - je adviseert collega's van andere teams in bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke kwesties;
- Je bent contactpersoon voor de Wet open overheid;
- Je draagt bij aan de juridische kwaliteit van besluiten, adviezen en overeenkomsten;
- Je hebt een dienstverlenende instelling naar collega's en bestuur maar ook naar onze inwoners en organisaties.  

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo niveau;
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in het Bestuursrecht bij een overheidsorganisatie. (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar. (Benoem dit duidelijk in het cv).

Gunningscriteria
5. Aantoonbare kennis van en ervaring met Gemeentewet en Algemene wet bestuursrecht (50 punten);
6. Aantoonbare kennis van en ervaring met het Verbintenissenrecht (25 punten);
7. Aantoonbare kennis van de Wet open overheid (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch denkvermogen;
- Zelfstandig en proactief;
- Resultaatgericht;
- Dienstverlenende instelling;
- Goed kunnen plannen en organiseren;
- Stressbestendig;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Digitaal vaardig en ervaring met het werken met Microsoft 365.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg met opdrachtgever.
Hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 30 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

---