Opgavemanager Huisvesting Nieuwkomers

Detachering Opdrachten, Gelderland, Gemeente Aalten, Huisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu, Vluchtelingen, Wonen, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 26235
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Aalten
Locatie: Aalten
Uren per week: 16 - 18 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-02-2026
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 8-1-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wat houdt de opdracht in?

Het huisvestingsvraagstuk maakt deel uit van een bredere maatschappelijke opgave waarin ook sociale, bestuurlijke en communicatieve aspecten een rol spelen. Het gaat niet alleen om het realiseren van woningen, maar ook om het creëren van draagvlak, het afstemmen van beleid en het verbinden van interne en externe stakeholders. Deze integrale benadering vraagt om een opgavemanager die het overzicht bewaart, strategische keuzes voorbereidt en zorgt dat alle betrokken disciplines samenwerken richting het gezamenlijke doel. De opgavemanager is de schakel tussen de stuurgroep, het opgaveteam en de uitvoering. Deze rol is minder operationeel, maar cruciaal voor het bewaken van samenhang en het anticiperen op bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek. Een inzet van 16 a 18 uur per week is passend om deze coördinerende en verbindende taken goed uit te voeren, zonder overlap met de operationele taken van de projectleider.

Het splitsen van deze rollen is noodzakelijk om helderheid in verantwoordelijkheden te creëren. Wanneer één persoon zowel de strategische als de operationele taken zou uitvoeren, ontstaat het risico dat de aandacht te veel naar de dagelijkse uitvoering gaat en het strategische overzicht verloren raakt. Bovendien vraagt de uitvoering om snelle, praktische beslissingen, terwijl de opgavemanager juist ruimte moet hebben om te reflecteren, af te stemmen en bij te sturen op basis van nieuwe ontwikkelingen. De opgavemanager is verantwoordelijk voor het inregelen van de opgaveorganisatie en het inrichten van de structurele borging van het vraagstuk binnen de organisatie zodat de lijn dit vraagstuk verder kan oppakken.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling;
3. Aantoonbare werkervaring als project- en/of opgavemanager in huisvesting nieuwkomers of statushouders;
4. Aantoonbare werkervaring met huisvesting en locatie ontwikkeling.

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van integrale trajecten en samenhang tussen fysieke en sociale aspecten (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met azielzoekers, statushouders en/of Oekraïense ontheemden (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling (25 punten);
8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Omgevingsbewustzijn: signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar beleid/praktijk.
Durf/lef: durft verantwoorde risico’s te nemen.
Enthousiasmeren & verbindend werken: krijgt stakeholders mee en bouwt draagvlak.
Onderhandelingsvaardigheden: behartigt belangen van de gemeente in gesprekken met partners.
Resultaatgerichtheid en zelfstandigheid: zet door naar concrete resultaten.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: relevant voor rapportages aan college of raad.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
DDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026 vanaf 14:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.