Teammanager Mens & Organisatie

---

Aanvraagnummer: 26257
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Werkzaak Rivierenland
Locatie: Geldermalsen
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-02-2026
Optie tot verlenging: 4 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 12-1-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Organisatie Werkzaak Rivierenland 
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Opdracht
Als teammanager Mens & Organisatie geef je direct leiding aan zo’n 40 medewerkers die je richting, ruimte en ruggensteun geeft in de ontwikkeling van hun persoonlijk leiderschap en het realiseren van de team- en organisatiedoelen. Je werkt vanuit vertrouwen en toont dienend leiderschap. Je bent een fijne sparringpartner voor de medewerkers in dit team. Je adviseert en ondersteunt het MT op het werkterrein van het team. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening en continu leren van en met elkaar. Opbouwende, onwikkelgerichte, stevige en confronterende feedback ga je niet uit de weg want we willen samen iedere dag nog beter worden in wat we doen.

In deze functie is de organisatieadviseur vanuit het MT jouw direct leidinggevende.

Het team is ingedeeld in 5 subteams met de volgende resultaatgebieden:

HR

• Werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van (strategisch) HR beleid.
• businesspartner voor de verschillende onderdelen van de organisatie.
• Advies over arbeidsrechtelijke thema’s op individueel niveau en op niveau van groepen medewerkers. We onderhouden 6 verschillende cao’s.

Leren en ontwikkelen

• Versterken leer- en verbetercultuur, innovatie, professioneel handelen, methodisch werken professionals en lean binnen de organisatie.
• Versterken leiderschap
• Ontwikkelen en uitvoeren instrumentarium voor versterken mensen met een ondersteuningsbehoefte bij het vinden en behouden van werk en deels uitvoeren van het instrumentarium in het leerlab
• Werkgevers versterken in het begeleiden van mensen met een ondersteuningsbehoefte

Communicatie

• Ontwikkelen en uitvoeren van de communicatie richting interne en externe stakeholders/klanten

Onderzoek

• Ontwikkelen en uitvoeren van instrumentarium gericht op diagnostiek, inzetbaarheid, preventie en herstel van klachten en bieden van passend werk. Denk hierbij aan het medisch team, psychologen, arbeidsdeskundigen en loonwaardemeters.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR en Leren en Ontwikkelen;
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken;
5. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
6. Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten.

Gunningscriteria
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van HR of organisatiekunde op minimaal hbo bachelor niveau (40 punten);
8. Aantoonbaar woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
9. Aantoonbaar Lean Green Belt gecertificeerd (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Verantwoordelijkheid;
- Visie;
- Coachen;
- Creativiteit;
- Leidinggeven.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na that gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

---