Projectleider Opwek & Energiesysteem

Organisatie
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Programma Energietransitie
Samen met partners zoals de netbeheerder, energie coöperatie en ondernemers verenigingen werken we aan een breed programma Energietransitie. Hiermee worden de al lopende inspanningen op het gebied van de Energietransitie in Alphen aan den Rijn versterkt via een programmatische aanpak.

Binnen de prestatielijn Opwek en Energiesysteem werken we proactief aan een nieuw energiesysteem. De focus ligt op het realiseren van (grootschalige) duurzame opwek, opslag, lokaal balanceren en het anticiperen op netcongestie. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met partijen als Liander, ondernemers, een energiecoöperatie en de regiogemeenten.

Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een projectleider Opwek en Energiesysteem die verschillende projecten uit kan voeren, zoals:

- Je voert projecten uit die de energietransitie vooruit brengen. We denken hierbij om te beginnen aan het opstellen van beleidskaders, het uitvoeren van de bijbehorende participatietrajecten en het project Opwek Energie op Rijksgronden. Je kunt ook op andere projecten ingezet worden;
- Je stemt af met interne collega’s en externe partijen, zoals de regiogemeenten en RWS.
- Je bent verantwoordelijk voor participatietrajecten, waarin je spreekt met verschillende stakeholders, zoals regiogemeenten, Liander, ondernemers, de energie coöperatie, inwoners en andere belanghebbenden.
- Je neemt de uitkomsten van het participatietraject mee in het concept beleidskader.
- Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van beleidskaders.
- Je bewaak de samenhang tussen activiteiten (ook over de verschillende projecten heen), stimuleert samenwerking én verbindt partners waar nuttig of noodzakelijk.
- Je informeert de wethouder, het college en de raad indien nodig en verzorgt daarvoor de benodigde documentatie.
- Je bent sparringpartner voor partners en collega's die werken aan de energietransitie.

Opstellen beleidskader grootschalige opwek zon
In Alphen aan den Rijn is een stevige energietransitie nodig om de doelstellingen m.b.t. de energietransitie te behalen. Om initiatieven te stimuleren en de aanvragen te stroomlijnen is een gemeentelijk beleid voor grootschalige zon opwek nodig. Zo'n beleidskader legt de wenselijkheid van en de randvoorwaarden voor het plaatsen van deze opwek op het grondgebied van de gemeente Alphen aan den Rijn vast. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de beleidskaders voor grootschalige opwek van zonne-energie. Je stemt met interne collega’s af wat de bestemmingen zijn van de gronden in de zoekgebieden en of er ruimtelijke ontwikkelingen gepland staan. Ook ga je na welke praktische zaken je mee moet nemen in het op te stellen beleid. Met externe partijen stem je de zorgen en wensen af en je bent actief betrokken bij het participatietraject. Bij de participatie krijg je wel hulp van een professionele partij. Na het participatietraject neem je de uitkomsten mee in het concept beleid, dat je zelf schrijft. Hierna breng je het concept beleid naar het college en, na een zienswijzeprocedure, naar de raad ter vaststelling.

Opwek Energie op Rijksgronden
In oktober 2023 is het project Opwek Energie op Rijksgronden (OER) in de regio Holland Rijnland van start gegaan. In dit project stelt RWS - in opdracht van het ministerie van EZK - grond langs infrastructuur beschikbaar voor duurzame opwek, om regio's te ondersteunen bij het behalen van hun RES- doelstelling.  Alphen den Rijn is een van de deelnemende gemeenten in de regio Holland-Rijnland. Inmiddels is de voorverkenning bijna afgerond en is bekend welke gronden kansrijk zijn voor opwek van zonne-energie. In augustus 2024 zal dan ook de verkenningsfase van start gaan en hiervoor zijn we op zoek naar jou.

In dit project ben je verantwoordelijk voor de afstemming met RWS, de overige deelnemende gemeenten en Provincie Zuid-Holland. Dit doe je onder andere door deel te nemen in het kernteam-overleg, waar al deze stakeholders aanwezig zijn. De taken die hieruit voortkomen, pak je zelfstandig op. In de verkenningsfase zal het participatietraject en de landschappelijke inpassing een grote rol spelen. Dit participatietraject zal gecombineerd worden met het participatietraject voor beleidskaders voor grootschalige opwek van zonne-energie, omdat ze in dezelfde periode spelen en grotendeels hetzelfde onderwerp betreffen. Bij dit participatietraject wordt je ondersteund door een professionele partij.

Opstellen beleidskader lokaal eigenaarschap
Om de doelstellingen m.b.t. duurzaamheid te behalen, is een stevige energietransitie nodig. We vinden het hierbij belangrijk dat omwonenden niet alleen de nadelen, maar ook de voordelen van duurzame opwek genieten. Bovendien vergroot lokaal eigendom het draagvlak voor duurzame opwek. Daarom stellen wij een beleidskader op om dit standpunt uit te dragen. Jij bent als beleidsadviseur verantwoordelijk voor de interne afstemming (hoe kunnen we dit beleidskader borgen in onze processen?) en het participatietraject, waarin we stakeholders vragen naar hun visie m.b.t. lokaal eigendom. Vervolgens schrijf je het beleidskader en breng je dit richting het college en, na een zienswijzeprocedure, naar de raad ter vaststelling.

Wie zoeken wij?
Jij hebt de drive om onze energietransitie tot een succes maken! Jij weet mensen en partijen in beweging te brengen en verschillende belangen in een project te managen. De uitdaging om te pionieren en een project vanaf het begin los te trekken en de interne organisatie en externe partners mee te nemen in de besluitvorming, daar krijg jij energie van. Als jij jezelf hier in herkent, kom dan werken bij Alphen aan den Rijn als Projectleider Opwek en Energiesysteem binnen team Duurzaamheid en Economie. Samen met project- en programmaleiders werk je aan de doorontwikkeling en uitvoering het onderdeel Opwek en Energiesysteem binnen het programma Energietransitie.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 10 mei 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (10 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de energietransitie bij een gemeente (30 punten);
8. Tarief (20 punten);
a. Uurtarief tot €110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werk (20 punten);
b. Uurtarief tussen €110,- en €120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werk (10 punten);
c. Uurtarief boven €120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werk (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van energie / energietransitie / duurzaamheid;
4. Een beknopte beschrijving van 1 referentieproject waaruit blijkt: ervaring met het uitvoeren van een project met verschillende interne en externe stakeholders en ervaring met een participatietraject.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 13 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).