Doorstroomcoach

Aanvraagnummer: 27185
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 23-01-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit bevlogen leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Samen zetten wij ons dagelijks in om voor iedere jongere een passende (onderwijs)plek of duurzame werkplek te vinden. Dat doen we in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en het sociaal domein.
De uitdagingen zijn soms groot, maar de voldoening is des te groter als het lukt een jongere weer perspectief te bieden. Successen vieren we samen. Binnen het team staan we voor elkaar klaar om te sparren, te luisteren en samen te werken.

Opdracht
Als doorstroomcoach draag je actief bij aan het terugdringen van schooluitval en help je jongeren (tot 27 jaar) op weg naar een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek. Je bent verbindend, doortastend en werkt in de volle breedte van het sociaal domein samen met onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.

In deze veelzijdige functie werk je met jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijssysteem. Je begeleidt hen richting een kansrijke toekomst. Je taken bestaan onder andere uit:
- Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar.
- Voeren van preventieve gesprekken met jongeren om schooluitval te voorkomen.
- Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten.
- Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie.
- Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding.
- Samen met jongeren de knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen.
- Indien nodig doorverwijzen naar passende hulp- of ondersteuning
- Afleggen van huisbezoeken.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het hele traject.
- Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid.
- Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen.
- Stimuleren van samenwerking met scholen en de ketenpartner.
- Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving geregeld te zijn.
4. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare wervaring als doorstroomcoach.
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en het voeren van procesregie
7. Aantoonbare kennis van de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de hiermee samenhangende taken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;

Gunningscriteria
Geef een overzicht van de relevante werkervaring en motivatie van de kandidaat. Beschrijf kort waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en hoe deze invulling geeft aan de werkzaamheden. Voeg een CV toe.

Competenties
- Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen.
- Stressbestendigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
- Goede schriftelijke vaardigheden.
- Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 08 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals: 1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 januari 2026 van 09:00 tot 13:00 uur. Eventuele tweede dag gesprekken: donderdag 29 januari 2026 van 13:00 tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 23 januari 2026, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.