...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Programmadirecteur Duurzame Warmte Delta – Energy Cave

Logo van rijswijk met een gestileerde blauwe leeuw naast een schild en een tak met bladeren op een witte achtergrond.

Aanvraagnummer: 27243
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-01-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

De opdracht
Voor het samenwerkingsverband Duurzame Warmte Delta - Energy Cave, gevestigd op At the Park in Rijswijk, zoeken we een tijdelijke programmadirecteur. De gemeente Rijswijk treedt namens de coalitiepartners op als werkgever.

De Energy Cave is een reeds bestaand publiek-privaat samenwerkingsverband rondom geothermie en energietransitie. De energietransitie is in de MRDH volop aan de gang en Rijswijk is daarin - zelfs internationaal gezien met het Rijswijk Center for Sustainable Energy en fieldlab - hotspot op het gebied van geothermie. In de samenwerkingscoalitie Duurzame Warmte Delta werken PZH, TNO, EBN, gemeente Den Haag en gemeente Rijswijk nu verder samen. Hiertoe is een programma Duurzame Warmte Delta 2026-2029 opgesteld. Via dit programma zetten de partners zich de komende jaren in om de ontwikkeling van warmte uit de bodem en breder bodemgebruik te versnellen. Daarbij zijn er ook uitdagingen: er is een groot tekort aan personeel, kennis over geothermie bij potentiele investeerders ontbreekt en ook bij potentiele gebruyikers (inwoners, bedrijven) is de onbekendheid groot. 

We zoeken een krachtige programmadirecteur tot 1 juli 2026. Dit is te zien als overbrugging tussen de ontwikkelingen Energy Cave en Duurzame Warmte Delta.

  • Het realiseren van de randvoowaarden voor uitvoering van het programmaplan;
  • Het vaststellen van de uitvoeringsagenda;
  • Het omzetten van het enthousiasme naar concrete samenwerkingsovereenkomsten;
  • Het realiseren van een sluitende exploitatie, ook gebruikmakend van externe financiele mogelijkheden;

Randvoorwaarden
Kies wat van toepassing is:

    • De programmamanager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. de functie wordt ook niet uitgevoerd door medewerkers die in dienstbetrekking zijn van de opdrachtgever. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Vereisten
1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Beschikbaarheid om te starten in januari 2026 voor gemiddeld 3 dagen per week tot 1 juli 2026;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmadirecteur in het publieke domein;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de geothermie/warmtetransitie;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
5. Aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als Programmadirecteur binnen (of direct gelieerd aan) een gemeentelijke organisatie (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in de geothermie/warmtetransitie (30 punten);
7. Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de branche geothermie in de MRDH (10 punten);
9. Een aantoonbaar netwerk met enkele van de coalitiepartners en de MRDH, ligt dit toe middels een aparte alinea in het cv (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Doorzettingsvermogen
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 13.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 20 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.