Consulent werk- en inkomen, regeling Opvang Ontheemden Oekraïne.

Aanvraagnummer: 27249
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hilvarenbeek
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 16 per week
Tarief: 70 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-02-2026
Optie tot verlenging: nee wetgeving stopt er is geen optie tot verlenging!
Sluitingsdatum: 23-01-2026 16:15

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Het is hier echt!

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

Samenleving
Ruimte
Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Consulent werk- en inkomen, regeling Opvang Ontheemden Oekraïne
16 uur

B Wat ga je doen?
Als consulent ben je verantwoordelijk voor diverse taken rondom de uitvoering van de ROOO:

Afhandelen van aanvragen voor leefgeld en buitengewone kosten: Jij zorgt ervoor dat de aanvragen van vluchtelingen tijdig en accuraat worden verwerkt.
Inning van eigen bijdragen: Je bewaakt de betaling van eigen bijdragen door de vluchtelingen en zorgt voor een correcte afhandeling.
Contactpersoon en vraagbaak: Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel vluchtelingen als collega's binnen de gemeente. Je verstrekt informatie en advies met betrekking tot de regeling.
Afhandelen van mutaties: Jij verwerkt mutaties in de leefgeldbedragen en de eigen bijdragen, zodat alle gegevens up-to-date blijven.
Adviseren op het gebied van arbeidsparticipatie: Je biedt advies aan vluchtelingen over hun mogelijkheden voor werk en participatie in de maatschappij.

e Wat verwachten we van jou?

Kennis en ervaring: Je hebt ervaring met het uitvoeren van regelingen op sociaal- of financieel gebied, bij voorkeur met vluchtelingen of bijstandsystemen. Kennis van de RooO is een must.
Communicatieve vaardigheden: Je kunt goed communiceren met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk.
Organisatorisch talent: Je werkt nauwkeurig en kunt meerdere taken tegelijk uitvoeren zonder het overzicht te verliezen.
Probleemoplossend vermogen: Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en bijspringen waar nodig.
Flexibiliteit: De werkzaamheden kunnen variëren, dus je kunt goed omgaan met veranderende situaties.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- niet akkoord (0 Punten)
Kandidaat heeft een aantoonbaar afgerond HBO diploma. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft een aantoonbaar afgerond HBO diploma. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbaar afgerond HBO diploma. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het uitvoeren van regelingen op sociaal- of financieel gebied, bij voorkeur met vluchtelingen of bijstand systemen. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het uitvoeren van regelingen op sociaal- of financieel gebied, bij voorkeur met vluchtelingen of bijstand systemen. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het uitvoeren van regelingen op sociaal- of financieel gebied, bij voorkeur met vluchtelingen of bijstand systemen. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de ROOO.( regeling opvang ontheemden Oekraïne) Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de ROOO. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van de ROOO. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (10 Punten)
- nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Communicatieve vaardigheden: Je kunt goed communiceren met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk. Organisatorisch talent: Je werkt nauwkeurig en kunt meerdere taken tegelijk uitvoeren zonder het overzicht te verliezen. Probleemoplossend vermogen: Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en bijspringen waar nodig. Flexibiliteit: De werkzaamheden kunnen variëren, dus je kunt goed omgaan met veranderende situaties. Past binnen het team
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (10 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)