Projectleider digitale toegankelijkheid en WOO

Aanvraagnummer: 27519
Contractvorm: Detachering
Organisatie: BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)
Locatie: Zaltbommel
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 21-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB). Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Omschrijving Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard:
De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal
De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt.
Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het ‘Programma bedrijfsvoering’

Opdracht

Als Coördinator Digitale Toegankelijkheid en Woo speel je een dubbele sleutelrol: je bent zowel aanjager van digitale inclusie als regisseur van openbaarheid van informatie.

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van ICT, financiën, HRM en juridische zaken. Vanuit de BVEB werk je dus voor beide gemeenten. Je houdt je bezig met:

Digitale Toegankelijkheid

Opstellen en uitvoeren van beleid rond digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1, European Accessibility Act).
Beheer en actualisatie van het Dashboard Digitoegankelijk en toegankelijkheidsverklaringen.
Organiseren en opvolgen van audits en begeleiden van verbetertrajecten.
Bevorderen van PDF-toegankelijkheid en ontwikkelen van toegankelijke sjablonen.
Adviseren bij nieuwe inkooptrajecten, projecten en websites/apps.
Bewustwording creëren en trainingen organiseren voor collega’s en management.

Wet open overheid (Woo)

Coördineren van de actieve openbaarmaking: publiceren van documenten en categorieën informatie.
Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen per Woo-informatiecategorie.
Inventariseren en verbeteren van de informatiehuishouding in samenwerking met teams.
Adviseren van directie, MT en college over risico’s, kansen en voortgang.
Monitoren en rapporteren over actieve openbaarmaking en informatiebeheer.

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste, pro-actieve, leergierige en zelfstandige coördinator
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatievoorziening, communicatie, bestuurskunde of bedrijfskunde.
Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1)
Kennis van de Wet open overheid, de Archiefwet en informatiebeheerprincipes.
Ervaring met projectmatig werken en procesinrichting.
Affiniteit met ICT, contentmanagementsystemen en informatieveiligheid.
Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent communicatief sterk, weet draagvlak te creëren en kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een (lokale, semi-) overheid en/of gemeenschappelijke regeling;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met project- en programmamanagement;
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale toegankelijkheid en WOO.

Gunningscriteria
7. Aantoonbare afgeronde opleiding informatievoorziening, communicatie, bestuurskunde of bedrijfskunde op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale toegankelijkheid WCAG 2.1 (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wet open overheid, de Archiefwet en informatiebeheerprincipes (35 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met contentmanagementsystemen (Licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Zelfstandig;
- Proactief;
- Leergierig;
- Communicatief vaardig;
- Bestuurlijk sensitief;
- Samenwerken;
- Zelfstartend.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 21 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.