Ga naar de inhoud
Project Lead – COO Learning & Development
Aanvraagnummer: 27677
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 22-01-2026 06:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
We zijn nog steeds op zoek naar 2 Projectleads COO Learning & Development. Bij de eerder aangeboden kandidaten ontbrak het aan voldoende ervaring op het gebied van Learning en Development. De 2e cv selectie zal plaatsvinden op donderdag 22-1 om 10.00 uur. We kijken uit naar passende profielen.
Details:
• We zijn op zoek naar 2 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 1á 2 kandidaten aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Let op: uitsluitend 36h per week;
• Geen ZZP;
• 1x per week op kantoor werken.
Jij & jouw rol
Stel je voor: je leidt leerprojecten die bijdragen aan de ontwikkeling van duizenden professionals wereldwijd binnen het Chief Operating Officer (COO) domein. Als Projectleider Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van leeroplossingen die aansluiten bij strategische doelstellingen en risico’s. Je primaire doelgroep bestaat uit professionals binnen het COO domein. Een belangrijke focus ligt op het Financial Economic Crime (FEC) vakgebied. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor stakeholders en vertaalt hun behoeften naar concrete leerinterventies.
Wat ga je doen?
• Leid (internationale) leerprojecten van intake tot implementatie;
• Bewaking van voortgang en tijdslijnen;
• Vertaal bedrijfsdoelstellingen naar effectieve leeroplossingen;
• Manage ontwikkelteams en coördineer resources;
• Beheer stakeholdermanagement over diverse afdelingen en regio’s;
• Identificeer kansen voor innovatie en verbetering;
• Rapporteer over voortgang, risico’s en impact.
Jij & jouw talenten
• Minimaal een hbo-diploma;
• Ten minste 3 jaar ervaring met het leiden van projecten;
• Ervaring in Learning & Development en/of instructional design;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement;
• Bekendheid met Lean en Agile werkwijzen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van Rabobank is een plus, maar niet vereist.
Wat bieden wij?
Een dynamische rol binnen een betrokken team dat streeft naar kwaliteit en impact. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen creëren we leeroplossingen die écht het verschil maken.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;