Medewerker Ruimtelijke Ordening (2-3fte) (1 Landelijk Gebied) (1-2 Binnenstedelijke ontwikkelingen)

Aanvraagnummer: 27680
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rijssen-Holten
Locatie: Rijssen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 28-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rijssen-Holten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Rijssen-Holten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). gemeente Rijssen-Holten merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Team
Uiteraard werk je niet alleen binnen onze organisatie. Je gaat werken binnen de afdeling Ruimte, Strategie en Consulenten (RSC). Samen met meer dan dertig collega’s werk je in één van de aandachtsgebieden Ruimtelijk beleid, Ruimtelijke ordening, Vergunningverlening en Ingenieursbureau. Jij en je collega’s van het team RO leveren gezamenlijk een bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van de leefomgeving. Een leuk team, vol enthousiasme, gedrevenheid en hard voor de zaak!

Opdracht (landelijk gebied)
Je houdt je bezig met het toepassen van vastgesteld beleid in de dagelijkse praktijk. Concreet betekent dit dat je:

initiatiefverzoeken in het buitengebied beoordeelt, zoals functieverandering, vrijkomende agrarische bebouwing, nevenactiviteiten, het omzetten van inwoonsituaties en rood voor rood
toetst aan het omgevingsplan, de omgevingsvisie en andere geldende beleidskaders
initiatiefnemers adviseert over ruimtelijke haalbaarheid en vervolgstappen
afstemt met collega’s van andere afdelingen en de milieucollega’s van de ODT
eerste aanspreekpunt bent van je collega’s van de frontoffice
zorgt voor een goede onderbouwing richting besluitvorming en vervolgprocedure.

In je dagelijkse werk heb je te maken met de grote opgaven in het buitengebied, zoals:

de agrarische transitie en veranderend gebruik van erven en gronden
het omzetten van inwoonsituaties
ruimtelijke kwaliteit, zoals landschappelijke inpassing en beeldkwaliteit
stikstof, natuurontwikkeling en biodiversiteit
klimaatadaptatie en wateropgaves
energietransitie en verduurzaming
behoud en versterking van landschap en cultuurhistorie
het verbinden van het buitengebied aan onze mooie kernen

Jij weegt deze opgaven mee in de uitvoering. Je beoordeelt of initiatieven passen bij deze opgaven. En geeft ons bestuur daarmee een onderbouwd advies.

Opdracht (binnenstedelijke ontwikkelingen)
Wil jij werken aan de toekomst van gemeente Rijssen-Holten en heb je een passie voor Ruimtelijke Ordening? En dan met name op het gebied van binnenstedelijke ontwikkelingen? Ben jij een gedreven verbinder met goede communicatieve vaardigheden? Wij zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling die meehelpt met het uitvoeren van plannen die onze gemeente mooier, duurzamer en leefbaarder maken. Denk je dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling werk je in teamverband aan de volgende punten:

Beleidsuitvoering: Je zorgt voor de implementatie en uitvoering van ruimtelijk beleid. Dit omvat wijzigingen op het omgevingsplan, buitenplanse omgevingsplanactiviteiten en andere ruimtelijke vraagstukken.
Projectondersteuning: Je levert een bijdrage aan projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, zoals herinrichtingsplannen, stedelijke vernieuwing en uitbreidingsplannen.
Advies & communicatie: Je adviseert het college van B&W, collega’s en externe partijen over ruimtelijke ontwikkelingen. Je geeft heldere adviezen en zorgt voor een goede communicatie tussen alle betrokken partijen.
Documentatie en rapportage: Je zorgt voor nauwkeurige documentatie en rapportage van processen en beslissingen binnen het ruimtelijk domein.

Geef in het cv aan voor welke opdracht je het meest passend bent.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan genoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring binnen de fysieke leefomgeving of ruimtelijke ordening;
4. Aantoonbare werkervaring met de buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa);
5. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet in de afgelopen 2 jaar;
6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Gunningscriteria
7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening of Planologie; (40 punten)
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de fysieke leefomgeving of ruimtelijke ordening; (60 punten)

Competenties
Omgevingsbewust
Competentiemanagement
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): niet van toepassing.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 februari 2026, 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.