Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Ontwikkelaar

Op de afbeelding staat het woord "werkplein" in kleine, blauwgroene letters, met in de rechterbovenhoek een kleine cirkel met daarin "wb".

Aanvraagnummer: 27850
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Werkplein Hart van West-Brabant
Locatie: Etten Leur
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 09-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 30-01-2026 16:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Als ontwikkelaar activeer onze inwoners. Samen ga je op zoek naar de beste (werk)plek. Na de gestelde diagnose bepaal je samen met collega’s van het diagnoseteam, aan welke ontwikkelaar de inwoner wordt overgedragen. Door écht te luisteren naar een inwoner hoor je de vragen en behoeftes. Dit vraagt om inlevingsvermogen en sensitiviteit. Samen met de inwoner ga je op zoek naar zijn of haar route naar een glimlach. Deze route leg je vast in een trajectplan. Deze plannen kunnen gericht zijn op trajecten bij onze partners, maar ook op bemiddeling naar werk, andere trajecten of doorverwijzing naar het juiste zorgtraject. Je probeert de inwoner in beweging te krijgen zodat deze zelf aan de slag gaat. Je ondersteunt de inwoner bij de ontwikkeling die deze doormaakt. Om het beste resultaat voor de inwoner te bereiken vraagt dit van jou dat je actief de samenwerking op zoekt met interne of externe collega’s. Je werkt daarnaast samen in een team van collega Ontwikkelaars samen aan de gezamenlijke doelen.

Profiel van de kandidaat
  • HBO Werk - en denkniveau
  • Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare positie
  • Kennis van de Participatiewet
  • Je hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen die vallen onder de Participatiewet
  • Competenties / soft skills: communicatief sterk, zowel mondeling en schriftelijk.
  • Je bent flexibel, resultaatgericht en een aanpakker.
  • Ervaring met Suite/GWS is een vereiste

Vereisten / Knock-out criteria

  1. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
    • Akkoord (0 Punten)
    • Niet akkoord (0 Punten)
  2. Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
  3. Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de doelgroepen binnen deze wet. Dit moet blijken uit het CV.
  4. Kandidaat heeft recente ervaring met Suite/GWS. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria / Wensen
  1. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
    • Minder dan 1 jaar werkervaring (1 Punten)
    • 1 tot 3 jaar werkervaring (3 Punten)
    • Meer dan 3 jaar werkervaring (5 Punten)
  2. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
    • Ja (5 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  3. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
    • Ja (5 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. Tijdens een eventuele gesprek worden de volgende competenties getoetst: - Je bent communicatief sterk, zowel mondeling en schriftelijk - Je bent flexibel - Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken - Jij kunt als geen ander inschatten wat voor een inwoner met een afstand tot de arbeidsmarkt de passende, eerste stap is in zijn/haar ontwikkeling - Je weet je weg te vinden tussen bestaande samenwerkingen - Je past binnen het team
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (10 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)