Consulent Jeugd

Aanvraagnummer: 28034
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Stadskanaal
Locatie: Stadskanaal
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-02-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 28-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Stadskanaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Stadskanaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Team
Je komt werken in een team met een gedragswetenschapper en een werkbegeleider die jou in je werk begeleidt en daarnaast volg je intervisie om je te ondersteunen als professional. De sfeer is informeel en we vinden het belangrijk dat we met elkaar in contact zijn, plezier hebben en van elkaar kunnen leren. Er zijn veel mogelijkheden om je als professional verder te ontwikkelen.

Opdracht
Bij ons ben je als consulent jeugd de procesregisseur en de spin in het web. Je bent het aanspreekpunt voor het gezin, de jongeren en betrokken hulpverlening. Je brengt de gezinssituaties in kaart, onderzoekt wat de zorgen zijn en wat er goed gaat. Samen met het gezin maak je een plan om de jeugdige en diens netwerk in hun kracht te zetten met als uitgangspunt het welzijn van de jeugdige.

Je zoekt naar mogelijkheden en maakt een inschatting van de (on)veiligheid. In deze functie werk je veelvuldig met complexe casussen waar sprake is van een onveilige situatie, risico’s op kindermishandelingen en/of ernstige ontwikkelingsbedreiging in veelal complexe gezinssituaties. Je werkt nauw samen met de ketenpartners, zoals Veilig Thuis en de Raad van de Kinderbescherming. Je versterkt netwerken en neemt je positie in de hulpverleningsketen in.

Je reageert adequaat op signalen vanuit hulpverlenende instanties en/of de omgeving van de jeugdige. Je maakt (veiligheids)afspraken binnen het vrijwillig kader om het gedwongen kader te voorkomen.

Je zet de noodzakelijke stappen richting het gedwongen kader als het vrijwillig kader niet toereikend is.

Je ondersteunt het gezin in het maken van een plan (één gezin, één plan, één regisseur) en voert de regie op de uitvoering van het plan. Je stemt de stappen en voortgang in een casus af met de gedragswetenschapper. Je draait mee in het bureaudienstrooster binnen kantooruren.

In het CJGV werken we vanuit de benaderingswijze Signs of Safety, waarin voor jou volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling liggen.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ‑registratie (Registratienummer en geldigheidsdatum dienen duidelijk zichtbaar te zijn in het CV.);
4. In het bezit zijn van een rijbewijs b en beschikken over een auto (benoem duidelijk in het cv of hier aan kan worden voldaan);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd binnen een overheidsorganisatie;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
7. Het CV bevat ten minste twee vermeldde referenties (Benoem duidelijk in het cv de naam en contactgegevens van de referent)

Gunningscriteria
8. Aantoonbare afgeronde wo‑master opleiding in de richting Orthopedagogiek, Pedagogische Wetenschappen, (Kinder- en Jeugd)Psychologie of een andere aantoonbaar inhoudelijk verwante richting gericht op jeugd, opvoeding en ontwikkeling (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (20 punten);
10. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als consulent jeugd binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de TOP‑3 methodiek (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Je bent een daadkrachtige, zelfstandige en besluitvaardige collega die bijdraagt aan de ontwikkeling van het team, de afdeling en de organisatie.
Je hebt lef, humor, kunt goed relativeren, verder ben je betrouwbaar, eerlijk en ben je een teamspeler.
Voldoen aan de bij de functie behorende competenties: flexibiliteit, proactief, analyseren, plannen en organiseren, methodisch werken en stressbestendig.

Benodigd aantal professionals

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vrij.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 januari 2026, 12:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.