...

Coördinator huisvesting statushouders

Logo van de Fryske Marren met een gestileerde blauwe golf met een groen accent boven de naam van de gemeente in paars lettertype.

Aanvraagnummer: 28100
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 16 per week
Tarief: 90 - 95 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 15-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 01-02-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdracht omschrijving

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de huisvesting van statushouders. Dit is een wettelijke taak die voortvloeit uit de Huisvestingswet. Gemeente De Fryske Marren heeft een achterstand opgelopen in de taakstelling voor huisvesting van statushouders. Om deze achterstand in te lopen heeft het college een Plan van Aanpak Statushouders vastgesteld waarin alternatieve vormen van huisvesting zijn omschreven.

Om de mogelijke alternatieve vormen van huisvesting te onderzoeken en in de praktijk te brengen, zijn we op zoek naar een tijdelijke coördinator die inspeelt op de ontwikkelingen van het Rijk en een bijdrage levert aan het oplossen van dit maatschappelijk vraagstuk. Op gemeentelijk niveau ligt een sleutelrol bij het vinden van haalbare en toekomstbestendige oplossingen voor de huisvesting van statushouders. 

Dit ga je doen

Woningdelen
Er is een start gemaakt met het concept woningdelen. Deze alternatieve vorm van huisvesten is jouw eerste prioriteit en dit pak je verder op door het concept plan van aanpak af te ronden in overleg met de betrokken partijen zoals de woningbouwcorporaties, Vluchtelingenwerk en onze coördinator huisvesting. Nadat de afspraken zijn vastgelegd zorg je ervoor dat het woningdelen door middel van een pilot in de praktijk wordt gebracht. Je bewaakt de voortgang, financiering, en bent het eerste aanspreekpunt voor de betrokken partijen. 

Werkgroep alternatieve huisvesting
Als trekker van de werkgroep onderzoek je met behulp van de werkgroep andere alternatieve vormen van huisvesting en inventariseer je de meest kansrijke en wenselijke vormen. Na bestuurlijke besluitvorming zorg je ervoor dat deze huisvestingsvormen in de praktijk worden gebracht. Eerste en voornaamste doel is de taakstelling voor huisvesting van statushouders te realiseren en de achterstand in te halen. Daarnaast wordt ook gekeken naar mogelijkheden voor (een combinatie met) andere urgente doelgroepen. 

Lopende HAR+ en DSL-locatie
In De Fryske Marren is een kleinschalige doorstroomlocatie (DSL) als pilot in de praktijk gebracht. Ook zijn we gestart met tijdelijke huisvesting (HAR+). Mogelijk bieden zich meer locaties aan die voor huidige regelingen in aanmerking komen. Jij pakt dit op, ook richting bestuur(lijke besluitvorming), bewaakt de voorgang, zowel in de praktijk als financieel (voorwaarden/status/termijn/regelingen). Ook maak je door middel van een planning inzichtelijk wat de vervolgstappen zijn zodat er ruim op tijd een duurzaam vervolg mogelijk is. 

Verantwoordelijkheden

Samenvatting functieomschrijving

Uitvoering geven aan het plan van Aanpak Statushouders De Fryske Marren door:

  • afspraken pilot woningdelen afronden en in de praktijk brengen;
  • de coördinerende rol in de werkgroep om gezamenlijk te komen tot duurzame alternatieven voor de huisvesting van statushouders, rekening houdend met de Rijksontwikkelingen;
  • het bewaken van het overzicht, de voortgang, financiering, kwaliteit, samenhang en tijdig inspelen waar nodig zoals op een duurzaam vervolg van tijdelijke concepten;
  • Zorgdragen voor raadpleging en advisering richting bestuur.

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 februari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor maximaal 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel met maximaal 2 x 6 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met huisvestingsvraagstukken voor specifieke doelgroepen
Je hebt kennis en ervaring met alternatieve vormen van huisvesten van statushouders
Je hebt kennis en ervaring van financieringsstromen, subsidies en gemeentelijke interne structuren en werkwijzen
Ervaring met het opstellen van college- en raadsadviezen
Ervaring met of kennis van het concept woningdelen

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

50,00000000000001 %
Kennis van financiële en juridische processen binnen een gemeente
25 %
Je kunt bedrijfsmatig denken en handelen en beleid vertalen naar uitvoering.
25 %
Je kunt mensen op een tactvolle manier meekrijgen in jouw visie en kunt goed omgaan met belangentegenstellingen.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 90,00
Maximaal: € 95,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Verbinder
  • resultaatgericht
  • Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.