Projectleider Maatregel 29

Bestuur, Detachering Opdrachten, Duurzaamheid, Gemeente Eemsdelta, Groningen, Project en Programmamanagement, Projectmanagement

Aanvraagnummer: 28101
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Eemsdelta
Locatie: Delfzijl
Uren per week: 30 per week
Tarief: 80 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 16-02-2026
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 09-02-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Opdrachtomschrijving
Voor de uitvoering van de isolatieaanpak van NijBegunheeft de gemeente een regierol toegewezen gekregen. Er is inzet nodig om de belangen van de gemeente te vertegenwoordigen. Dit doet de projectleidermaatregel 29doormiddel van ambtelijke vertegenwoordiging op regionaal niveau en door een regierol aan te nemen in de uitvoering van de isolatieaanpak van NijBegunbinnen de grenzen van de gemeente Eemsdelta.

De projectleider is verantwoordelijk voor het ambtelijk vertegenwoordigen van de gemeente in de regio, het adviseren van het gemeentelijk bestuur en de interne integrale afstemming die raakvlakken heeft met de totstandkoming en uitvoering van de isolatieaanpak. Daarnaast stuurt de projectleider de regionale A-Z (bewoners)ondersteuning aan die vanuit NijBegunactief is in de gemeente.

Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen).De inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord.

Randvoorwaarden
In het kader van de Wet DBA is het alleen mogelijk om op deze opdracht te reagerenindiende uitvoerder in loondienst is bij de inschrijvende partij.

Kandidaatomschrijving

Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring
Je hebt ervaring met het werken in een complexe omgeving met veel stakeholders
Je hebt ervaring met werken aangerelateerdevraagstukken
Jehebt een proactieve houding
Jehebt affiniteit met duurzaamheid
jebent flexibel

Interviewplanning
De gesprekken staan geplandin week7 (maandag 7 t/m vrijdag 11 februari 2026) Toelichting op rooster
Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar één projectleider voor gemiddeld 30 uur per week Bijlagen

Eisen

Afgeronde HBO opleiding

Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding

Werkervaring als projectleider binnen een gemeente

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente
```html

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft binnen een gemeenteWeging: 25 %

Ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie

Op CV aantoonbare kennis en ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatieWeging: 20 %

Kennis en ervaring van wet- en regelgeving

Aantoonbare kennis en ervaring met wet- en regelgeving en in staat om adviezen op te stellenWeging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaatWeging: 25 % ```