...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Projectleider facilitair verhuizing gemeentekantoor

Logo van gemeente Oisterwijk met "Oisterwijk" in vette letters en een groen bladontwerp erboven.

Aanvraagnummer: 28151
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oisterwijk
Locatie: Gemeentekantoor
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 23-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 02-02-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.
 

Wat ga je doen?
Als (deel)projectleider vanuit facilitaire zaken voor de verhuizing naar een nieuw kantoorpand eind 2026, ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van alle facilitaire processen en aanbestedingen. De vereisten voor de inrichting, schoonmaak, catering, ICT en andere diensten zijn al in kaart gebracht, en nu focus jij je op het selecteren van de juiste leveranciers. Jij zorgt voor transparantie, kwaliteit en kostenefficiëntie in de aanbestedingstrajecten.
Je hebt ook de logistieke coördinatie van de verhuizing in handen, waarbij je ervoor zorgt dat de continuïteit van de werkzaamheden gewaarborgd blijft. Samen met verschillende teams werk jij aan een zorgvuldige voorbereiding, zodat verstoringen tot een minimum worden beperkt.
Heldere communicatie is essentieel. Zowel interne als externe belanghebbenden worden regelmatig geïnformeerd, zodat iedereen betrokken blijft en knelpunten tijdig opgelost kunnen worden.
Wie zoeken wij?
Vereisten:
  • Opleiding: HBO/WO in Facility Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Ervaring: Minimaal 5 jaar in facilitaire dienstverlening, projectmanagement en verhuizingen, inclusief aanbestedingen.
  • Kennis: Van facilitaire diensten zoals inrichting, schoonmaak, catering en ICT.
  • Projectmanagement: Ervaring met het managen van projecten binnen tijd en budget.
Kwaliteiten:
  • Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
  • Sterke communicatie met interne en externe stakeholders.
  • Probleemoplossend en flexibel onder druk.
 

Vereisten / Knock-out criteria

  1. Kandidaat heeft een laptop met Thunderbolt aansluiting en een VOG niet ouder dan 3 maanden.

Gunningscriteria / Wensen
  1. Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis in het werkveld facilitaire dienstverlening, projectmanagement en verhuizingen, inclusief aanbestedingen. Dit moet blijken uit het CV.
    • Kandidaat heeft veel ervaring. (25 Punten)
    • Kandidaat heeft enige ervaring. (16 Punten)
    • Kandidaat heeft weinig ervaring. (5 Punten)
  2. Kandidaat heeft verstand van facilitaire diensten zoals inrichting, schoonmaak, catering en ICT.. Dit moet blijken uit CV.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (25 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (18 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
  3. Kandidaat heeft ervaring met het managen van projecten binnen tijd en budget. Dit moet blijken uit CV.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (30 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
  4. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
    • Minder dan 3 jaar werkervaring (10 Punten)
    • 3 jaar werkervaring (15 Punten)
    • 4 jaar werkervaring (20 Punten)
    • 5 jaar werkervaring (25 Punten)
    • Meer dan 5 jaar werkervaring (30 Punten)
  5. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen. Dit moet blijken uit het CV.
    • Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde eisen. (20 Punten)
    • Kandidaat voldoet enigszins aan de gevraagde eisen. (12 Punten)
    • Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde eisen. (0 Punten)
  6. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
  7. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Uitstekend (5 Punten)
    • Goed (3 Punten)
    • Matig (0 Punten)