Ga naar de inhoud 
Adviseur Personeel en Organisatie
Aanvraagnummer: 28232
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Nieuwegein
Locatie: Nieuwegein
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 16-02-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 04-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nieuwegein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder directe leiding en toezicht van de Gemeente Nieuwegein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.
Opdracht
Vanwege langdurige ziekte van één van onze collega’s zijn we op zoek naar een tijdelijke (generalistische) P&O adviseur. Belangrijkste taken: adviseren van leidinggevenden en in voorkomende gevallen ook medewerkers over de gehele breedte van het HR werkveld, denk aan in- door en uitstroom en uiteenlopende rechtspositionele- en arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen. Ondersteund door tweedelijns experts ook adviseren over organisatiewijzigingen, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, arbo en preventie, leren en ontwikkelen, verzuimbegeleiding, werving en selectie, functiewaardering enzovoort. We zoeken een no-nonsense collega met verstand van HR, die onze leidinggevenden wil ontzorgen en doen wat nodig is om de ‘factor arbeid’ in onze organisatie effectief in te zetten.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2026 voor 32 tot 36 uur per week;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Personeel en Organisatie of HR binnen een gemeente;
4. Een maximum uurtarief van €110 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender;
5. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
Vereisten
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur Personeel en Organisatie of HR binnen een gemeente; (40 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met directe advisering en ondersteuning aan teamleiders, afdelingshoofden en directieleden (35 punten)
8. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor gericht op Personeel en Arbeid en/of HRM (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- positieve instelling
- zelfstandig en zelfstartend
- analytisch
- sterke adviesvaardigheden
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De fysieke/digitale gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 4 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.