Ga naar de inhoud 
Teamleider Beheer Openbare Ruimte
Aanvraagnummer: 28325
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Maassluis
Locatie:
Uren per week: 24 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 28 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 03-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Maassluis mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Maassluis. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Maassluis merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor het cluster Stad zoeken we een Teamleider Beheer Openbare Ruimte.
Opdracht
Het team Ruimtelijk Beleid en Beheer binnen Cluster Stad houdt zich bezig met het ruimtelijk beleid en beheer van de openbare ruimte van de gemeente Maassluis. We willen tijdelijk (9 maanden) het team splitsen en zoeken voor het team Ruimtelijk Beheer een tijdelijk leidinggevende die samen met het team aan de slag gaat om beheer op orde te krijgen en door te ontwikkelen. Als gemeente willen wij assetmanagement verder invoeren voor een efficiënt beheer van onze assets. Doel van de invoeren van het assetmanagement is om vanuit een proactieve houding grip te hebben en te houden op onderhoud en beheer en daarnaast te zorgen voor duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijk leidinggevende die als belangrijkste taak heeft de basis en organisatie van het beheer op orde te brengen/te houden door de (verdere) invoering van assetmanagement en het verbeteren van data-inzicht.
De teamleider is verantwoordelijk voor het gezamenlijk met het team (verder) opzetten en implementeren van assetmanagement. Wij zoeken naar een op dit gebied ervaren teamleider die zich daarbij zowel op de mens als de inhoud richt.
Wij vragen concreet het volgende van de tijdelijk teamleider:
• Breng alle processen rond de gemeentelijke assets in beeld;
• Breng knel- en optimalisatiepunten die hier uit voortkomen in relatie tot de huidige manier van werken in beeld, als ook oplossingen;
• Adviseer over benodigde aanpassingen (in processen, in rollen en verantwoordelijkheden en in relatie tot de organisatie binnen het cluster);
• Breng het team en waar aan de orde de organisatie in stelling voor het werken vanuit het gedachtegoed van assetmanagement;
• Begeleid de implementatie van de gemaakte keuzes.
Je bent een ervaren leidinggevende die volledig thuis is op het vakgebied beheer. Je vindt het vanzelfsprekend om te verbinden, in kansen te denken en de basis en organisatie van beheer op orde te hebben. Je hebt ruime kennis en ervaring met assetmanagement en weet dit te vertalen naar de situatie in onze gemeente. Je hebt een proactieve houding en neemt collega’s mee in de afstemming, prioritering en de te maken keuzes. Je houdt daarbij een goede balans tussen mens- en doelgericht (care en dare). Je kan snel schakelen, resultaten boeken en de het team Beheer echt helpen om het assetmanagement in en door te voeren.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met assetmanagement binnen een gemeentelijke organisatie;
5. Uurtarief maximaal €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein van een gemeente (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met assetmanagement binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement op het gebied van gemeentelijke assets (20 punten);
9. Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijke ordening (15 punten);
10. Beschikbaar per uiterlijk 16 februari 2026 of eerder voor gemiddeld 24 uur per week (10 punten).
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 11/12. Deze schaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.