Teammanager Vergunningverlener/Seveso

Aanvraagnummer: 28865
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
Locatie: Tilburg
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 09-02-2026 16:15

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Kijk om je heen bij de OMWB
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.

Wij zoeken een daadkrachtige leider met een sterk strategisch inzicht.

Jouw rol als teammanager
In deze rol stuur je het team Vergunningverlening Industrie & MKB aan. In het team worden vergunningaanvragen en meldingen behandeld voor Seveso-inrichtingen, risicorelevante bedrijven, industrie en MKB. Met ongeveer 30 professionals werk je dagelijks aan een veilige en schone leefomgeving. Jij zorgt ervoor dat je team optimaal kan functioneren, je bevordert interne en externe samenwerking en stimuleert het gebruik van data in besluitvorming en procesoptimalisatie.  

Jouw belangrijkste taken: 

Leiden en ontwikkelen van het team Vergunningverlening Industrie & MKB;

Stimuleren van datagedreven werken binnen het team en organisatiebreed;

Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete werkprocessen en lange termijn verbeteringen;

Onderhouden van een relevant netwerk en afstemming met stakeholders, zoals gemeenten, provincie, andere omgevingsdiensten en veiligheidsregio’s;

Eens per 9 weken vervullen van de 24/7 bereikbaarheidsdienst (2e lijns) voor calamiteiten.

Waar kom je terecht
Als teammanager Vergunningverlening Seveso bij de OMWB draag je bij aan een duidelijke missie: zichtbaar samenwerken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we met bijna 400 collega’s zo’n 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Wij werken in opdracht van de gemeenten en provincie en zijn verantwoordelijk voor: vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving. Dit doen we in ons werkgebied, dat loopt van Midden- tot West-Brabant. 

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in milieukunde, bestuurskunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
Ervaring met het vakgebied vergunningverlening is een sterke pré. Dit moet blijken uit het CV.
Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke of juridische omgeving. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
- Minder dan 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (0 Punten)
- 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (1 Punten)
- 4 jaar ervaring in vergelijkbare functie (2 Punten)
- 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie (3 Punten)
- 7 jaar ervaring in vergelijkbare functie (4 Punten)
- 7 jaar of langer ervaring in vergelijkbare functie (5 Punten)
De kandidaat past in het team.
- De kandidaat past in het team. (2 Punten)
- De kandidaat past niet in het team. (0 Punten)