Medewerker Debiteuren(beheer) en Oekraïne (uitvoering RooO)

Aanvraagnummer: 28880
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 09-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Je werkt binnen het team Vordering en Verhaal. Je gaat aan de slag met debiteuren die nalatig zijn in het betalen van hun schuld aan de gemeente Zwolle. Je probeert contact te leggen en de eerste insteek is om in onderling overleg een oplossing tot stand te brengen. Als dat niet lukt dan ga je onderzoek doen naar de beslagmogelijkheden. Naast dit onderzoek ben je in staat om de beslagvrije voet te berekenen via de rekentool en de procedure van vereenvoudigd derdenbeslag correct te doorlopen. Ook werk je nauw samen met de buitendienstmedewerker van het team. Kortom, je legt zoveel mogelijk contact, doet onderzoek, maakt rapportages en legt zo nodig vereenvoudigd derdenbeslag.

Daarnaast zou het mooi zijn als je ervaring hebt met of ingezet kan worden voor:

Uitvoering RooO: afhandelen aanvraag leefgeld, opleggen eigen bijdrage voor exploitatiekosten. Je doet onderzoek, maakt rapportages en stelt beschikkingen op. Je verwerkt mutaties en je treft betalingsregelingen met betrekking tot teruggevorderd leefgeld of met betrekking tot achterstallige eigen bijdragen.
Debiteurenbeheer: het verwerken van de output van de consulenten Vordering en Verhaal in de Suite
Communicatie rondom minnelijke en wettelijke schuldsaneringstrajecten
Overige administratieve taken zoals het beoordelen van signalen van het Inlichtingenbureau of ander lijstwerk

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met terugvordering en/of het leggen van vereenvoudigd derdenbeslag;
4. Aantoonbare werkervaring met RooO, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring;

Gunningscriteria
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van beschikkingen voor leefgeld of regeling opvang ontheemden Oekraine en/of debiteurenadministratie Participatiewet (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het leggen van vereenvoudigd derdenbeslag, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met verwerken van gegevens in Suite, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (10 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met RooO, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Cijfermatig sterk.
Goede communicatieve vaardigheden. Sociaal incasseren heeft de voorkeur: samen met de debiteur een oplossing vinden in plaats van beslag leggen.
Accuraat en analytisch sterk. Je maakt een correcte analyse van de situatie en bepaalt de juiste vervolgstap.
Je werkt in teamverband, maar handelt de werkprocessen grotendeels zelfstandig af.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze schaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari 2026. De kandidaten die worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 9 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.