Business Controller Zakelijk Complex

Aanvraagnummer: 29023
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Delft
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: LET OP GAAT OM EEN DETA-VAST PROCEDURE
Sluitingsdatum: 10-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Ben jij onze nieuwe Business Controller Capaciteit en Change voor de afdeling Business Control Zakelijk Complex? Je gaat als Business Controller binnen de afdeling Zakelijk Complex (ZC) aan de slag om de energietransitie mogelijk te maken of zelfs te versnellen. Je bent volwaardig lid van de Dedicated Teams (DT’s) Capaciteit FTE, Kwaliteit FTE en Verbeter & Innovatie en helpt als professionele en onafhankelijke business partner mee om samen met de business de doelstellingen van de DT’s, maar ook van afdeling ZC in zijn geheel te realiseren. Ook weet je de tactische en strategische doelstellingen probleemloos te vertalen naar KPI’s. Je zorgt voor een snelle en slimme informatievoorziening richting (interne) klanten, waardoor zij, op basis van jouw scherpe analyses, in staat zijn om effectief te kunnen sturen, beheersen en verbeteren. Je bekijkt onderwerpen vanuit een integraal perspectief en weet je het verhaal effectief, bondig en overtuigend over te brengen, dan zijn we op zoek naar jou!.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

De invulling van de rol als (financieel) sparringpartner en adviseur in de DT’s waar je onderdeel van bent. Je bent proactief, kan goed het verhaal vertellen en daagt je collega’s uit om continue te verbeteren en samen te werken aan het behalen van de gemeenschappelijke doelen.
De coördinatie en het opstellen van begrotingen, prognoses en scenario analyses voor de afdeling Zakelijk Complex en specifiek voor het deel Capaciteit & Change;
Cost control op het changeportfolio van ZC en de capaciteitsafdelingen (vakgroepen) inclusief het beoordelen van investeringen die hier gedaan worden.
Het coördineren en (mede) opstellen van Business Unit Reviews;
Het vertalen van strategische, tactische en/of operationele doelstellingen naar (kritieke) prestatie indicatoren.
Het up-to-date houden van het Internal Control & Risk Framework, specifiek voor Capaciteit & Change;
Het challengen en beoordelen van Lean Business Cases t.a.v. verbeterinitiatieven, het inrichten van Benefit Tracking en monitoren of de verwachte benefits daadwerkelijk worden behaald;
Het aandragen en mee helpen realiseren van verbetervoorstellen t.a.v. business gerelateerde en financiële processen;
Het ontginnen van data en het op een slimme manier omzetten van data in begrijpelijke en heldere stuurinformatie. Deze data kan gebruikt worden voor het verbeteren van operationele en financiële processen of voor het inzichtelijk maken van kansen en risico’s;

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je krijgt energie van samenwerken met andere collega’s. Zelfstandig ga je aan de slag en weet jij resultaten neer te zetten. Daarbij heb je oog voor verbeteringen die we kunnen doorvoeren en draag je actief bij aan het verder professionaliseren van de business control rol. Analyseren en inzichtelijke rapportages maken? Laat dat maar aan jou over. Jij bent een doorzetter en neemt initiatief, bent flexibel en prioriteert graag. Communicatieve eigenschappen? Jij hebt ze en weet deze op een effectieve manier in te zetten.

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Business Controller maakt?

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bedrijfseconomische richting;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
Je bent gedreven om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. We vragen intrinsieke motivatie om jouw eigen carrière vorm te geven;
Je hebt een hoge mate van accuratesse, je werkt gestructureerd en je bent analytisch.
Je beweegt gemakkelijk op diverse niveaus. Daarbij heb je een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en bent uitstekend in staat om situaties in te schatten.
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en daagt het management van je bedrijfsonderdeel op een positief kritische wijze uit om zo vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan het anticiperen op ontwikkelingen;
Je hebt een motiverende en positieve persoonlijkheid;
Je (h)erkent het nut en noodzaak van data en weet deze op een slimme manier om te zetten in managementinformatie;
Je hebt een continue verbetermentaliteit met oog voor het verbinden van en samenwerken met alle betrokken partijen;
Je bent flexibel en tactvol, maar zeker niet afwachtend. Je neemt initiatieven en acteert zelfstandig, accuraat, analytisch, constructief en assertief.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bedrijfseconomische richting;
- Ja (4 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een business controller rol;
- Ja (4 Punten)
- Nee (0 Punten)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Je meldt een kandidaat an voor de deta-vastconstructie hierom dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als (financieel) sparring partner in management teams,
- (3 Punten)
- Nee de kandidaat heeft deze ervaring niet (0 Punten)
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Let op: Dit is een deta-vast procedure, kandidaten die op detacheringsbasis worden aangeboden zullen worden afgewezen Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (4 Punten)
- Detachering (0 Punten)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)