Projectleider

Aanvraagnummer: 29843
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Veiligheidsregio Gelderland Zuid
Locatie: Nijmegen
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: 5 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 26-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De GGD Gelderland-Zuid
GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 500 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Een gezonde regio
Onze dienstverlening is heel breed, maar één ding staat altijd centraal: de gezondheid van mensen. Wij zijn dé partner als het gaat om gezond leven. Dat doen we in samenwerking met de inwoners zelf en met onze partners in de zorg, onderwijs, welzijn en veiligheid. Onze speciale aandacht gaat hierbij uit naar kwetsbare groepen.

Opdracht
GGD Gelderland-Zuid zoekt een projectleider die in opdracht van de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) de bedrijfsvoering organisatie voor de GGD Gelderland-Zuid implementeert. Op dit moment is de bedrijfsvoeringorganisatie voor de GGD belegd bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Het betreft de ontvlechting van de bedrijfsvoerings onderdelen uit de Veiligheidsregio, implementatie van de bedrijfsvoering binnen de GGD inclusief mogelijk outsourcen van bedrijfsvoering onderdelen.

Je bent verantwoordelijk voor:

Aansturing interne deelprojecten;
Coördineren onderlinge samenhang deelprojecten;
Afstemming met latende organisatie;
Rapporteren over voortgang, zowel intern als ambtelijk en bestuurlijk.

Vereisten

Gunningscriteria

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider in de Publieke Gezondheid (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in de Publieke Gezondheid (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met veranderprocessen waaronder minimaal 1 project m.b.t. overgang van onderneming of splitsing van bedrijfsonderdelen (20 punten);
Een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding richting veranderkunde (20 punten);
Een maximum uurtarief van € 140,- exclusief btw en reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Financieel onderlegd.
Onafhankelijk kunnen werken en in verbinding samenwerken.
Bestuurlijk sensitief.
Zowel bedrijfsmatig als mensgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal € 140,- per uur. Deze schaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag, in overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.