Ga naar de inhoud 
Medior toezichthouder agrarisch
Aanvraagnummer: 29493
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
Locatie: Tilburg
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 16-02-2026 11:14
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Kijk om je heen bij de OMWB
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.
Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.
Medior toezichthouder agrarisch
Als medior toezichthouder bij de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) kijk jij verder dan de stal of het erf. Jij ziet het grotere plaatje: de impact van agrarische bedrijven op milieu, veiligheid en leefomgeving. Jij weet wanneer je de juiste vragen moet stellen en durft waar nodig op te treden. Zo draag jij direct bij aan een toekomstbestendige agrarische sector.
Jouw rol als medior toezichthouder agrarisch
In deze complexe, afwisselende en maatschappelijk relevante rol richt je je op het toezicht bij agrarische bedrijven. Je controleert of ze voldoen aan de Omgevingswet en actuele wet- en regelgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar ook naar gedrag en bewustwording.
Je belangrijkste taken:
- Je voert inspecties en administratieve controles uit;
- Beoordeelt of wet- en regelgeving wordt nageleefd;
- Spreekt bedrijven aan op hun verantwoordelijkheid;
- Adviseert over verbetermaatregelen;
- Levert je bevindingen helder en volledig aan in rapportages.
Wat breng jij mee?
Je weet wat er speelt in de agrarische sector en begrijpt hoe je bedrijven in beweging krijgt. Tegelijkertijd ben je analytisch, planmatig en durf je duidelijk te zijn en beslissingen te nemen – ook als dat niet populair is.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
- Kennis en/of ervaring binnen de agrarische sector.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving voor ons werkgebied.
- Kandidaat is in het bezit van rijbewijs B.
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
- De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
- Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
- De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
- De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
- Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
- Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
- De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
- Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat dient 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
- Minder dan 2 jaar ervaring in vergelijkbare functie (0 Punten)
- 2 jaar ervaring in vergelijkbare functie (1 Punten)
- 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (2 Punten)
- 4 jaar ervaring in vergelijkbare functie (3 Punten)
- 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie (4 Punten)
- 5 jaar of langer ervaring in vergelijkbare functie (5 Punten)
- De kandidaat past in het team.
- De kandidaat past in het team. (2 Punten)
- De kandidaat past niet in het team. (0 Punten)