Senior projectleider Toekomstscenario Kind-en Gezinsbescherming

Aanvraagnummer: 29673
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Regio Gooi en Vechtstreek
Locatie: Bussum
Uren per week: 12 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.

Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen de RVE.

Opdracht
De regio Gooi en Vechtstreek werkt samen aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming (TKS). In deze fase ligt de nadruk op het versterken van samenwerking rondom complexe veiligheidscasuïstiek, het gezamenlijk leren in de praktijk en het voorbereiden van duurzame borging in stevige lokale teams.

Als Senior Projectleider TKS geef je richting aan deze beweging. Je opereert in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld, met betrokken professionals, managers en bestuurders uit verschillende organisaties. Je zorgt voor voortgang, verbinding en energie, juist daar waar weerstand, vermoeidheid of scepsis aanwezig is.

Jouw rol
Als projectleider ben je inhoudelijk scherp, procesmatig sterk en relationeel overtuigend. Je bent zichtbaar, benaderbaar en vasthoudend. Je weet wanneer je moet vertragen om draagvlak te creëren en wanneer je moet versnellen om resultaten te boeken.

Je:

geeft leiding aan de uitvoering van het Plan van Aanpak TKS 2026;
verbindt praktijkgroep, projectgroep en ambassadeursgroep;
bewaakt voortgang, samenhang en kwaliteit;
vertaalt praktijkervaringen naar heldere keuzes en besluitvorming;
creëert beweging in een projectgroep waar spanning en negativiteit aanwezig kunnen zijn;
borgt dat leren uit de praktijk daadwerkelijk wordt omgezet in actie.

Je hebt geen formele hiërarchische macht, maar werkt vanuit gezag, vertrouwen en scherpte.

Resultaatverwachting:
Aan het eind van de opdracht wordt er een rapportage aanleverend op met daarin de geleerde lessen uit de proeftuinen en de aandachtspunten voor borging van het toekomstscenario.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een senior projectleider die energie brengt in complexiteit en die stevig staat in een weerbarstig speelveld.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring als projectleider met samenwerkingen waarbij verschillende organisaties en belangen in acht genomen en samengebracht worden, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider met regionale opdrachten binnen het sociaal domein;
4. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider met regionale opdrachten binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het CV (20 punten);
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider in het sociaal domein; (30 punten)
7. Een aantoonbaar afgeronde projectmanagement opleiding of cursus (20 punten);
8. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; (10 punten)
9. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een bescherm partnerorganisatie zoals Veilig Thuis, Raad van de Kinderbescherming o.a. (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Gezag zonder macht: je krijgt mensen mee zonder formele lijnverantwoordelijkheid.
Verbindend en begrenzend: je bent warm in contact en scherp op afspraken.
Bestand tegen weerstand: je blijft constructief, ook bij cynisme of wantrouwen.
Communicatief sterk: je spreekt de taal van professionals en bestuurders.
Reflectief en analytisch: je ziet patronen en maakt impliciete spanningen expliciet.
Energiek en enthousiasmerend: je weet anderen te motiveren, juist als het moeilijk wordt.

Persoonlijkheid

Stevig, rustig en positief.
Niet bang voor conflict, maar altijd gericht op vooruitgang.
Nieuwsgierig, lerend en open.
Humor en relativeringsvermogen zijn een pre.

Competenties

Projectmanagementvaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit
Doorzettingsvermogen
Zelfstartend
Empathisch
Beleidsstukken opstellen

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal n.v.t. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO SGO van de opdrachtgever inzake de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:

☒ Ma – ☒ Di – ☒ Wo – ☒ Do – ☒ Vr – ☐ Za – ☐ Zo

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 en donderdag 20 februari 2026. De gesprekken vinden plaats via Teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 16 februari 2026, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.