Ga naar de inhoud 
Medewerker uitkeringsadministratie
Aanvraagnummer: 29638
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Den Helder
Locatie: Den Helder
Uren per week: 28 per week
Tarief: 60 - 73 per uur
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 19-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Op deze uitvraag kunnen geen zzp-ers worden aangeboden
Als medewerker uitkeringsadministratie heb je een verantwoordelijke en veelzijdige baan. Je voert alle financiële administratieve handelingen uit die nodig zijn om uitkeringen voor correct en tijdig uit te kunnen betalen aan onze inwoners.
Kort samengevat:
- Geef je uitvoering aan de aangeleverde beschikkingen van de consulenten;
- Denk je daarbij aan toekennen of beëindigen van de uitkering;
- Controleer je inkomstenverklaringen en verrekent deze met de lopende uitkering;
- Maak je herberekeningen bij wijzigingen en zorgt voor eventuele terugvordering en nabetaling;
- Behandel je ingekomen brieven van derden, bijvoorbeeld over onderbewindstelling, machtigingen en beslagen
- Ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente
- Kennis van sociale wetgeving
- Loonspecificatie analyseren
- Afgeronde mbo 4 opleiding
De interviews vinden plaats in de laatste week van februari Toelichting op rooster
Hybride werken is in goed overleg mogelijk, waarbij de richtlijn is dat iemand minstens 50% op locatie werkt.
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %Beschikbaarheid
De kandidaat is uiterlijk per 9 maart beschikbaar of eerder indien mogelijk.Weging: 15 %Opleiding
De kandidaat beschikt minimaal over een mbo niveau 4 opleiding in een financiële richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.Weging: 15 %Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.Weging: 15 %Kennis
De kandidaat heeft kennis van sociale wetgeving. Geef dit duidelijk aan in het C.V.Weging: 10 %Kennis en ervaring
De kandidaat kan loonspecificatie analyseren. Geef dit duidelijk aan in het C.V.Weging: 5 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Kennis
- Ervaring
- Competenties: Samenwerken en Analytisch vermogen
- Klik met het team Weging: 20 %