Programmamanager Aandacht groepen

Aanvraagnummer: 29648
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Drimmelen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Noord-brabant
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: ja opdracht kan eventueel verlengd worden
Sluitingsdatum: 19-02-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Over ons!
Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie
Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.
Programmamanager Aandachtsgroepen (12/16 uur p/w)

Inhuurvorm: Detachering of ZZP
Startdatum: In overleg
Duur opdracht: Tijdelijk, exacte duur in afstemming

2. Opdrachtomschrijving

De programmamanager is verantwoordelijk voor de strategische regie op het programma Aandachtsgroepen (asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen, statushouders).
Je werkt nauw samen met coördinatoren, regionale partners (o.a. COA, woningcorporaties) en gemeenten binnen de Baronie. De focus ligt op strategische aansturing, samenhang in het programma, bestuurlijke advisering en regionale afstemming.

3. Werkzaamheden

• Sturen op samenhang, voortgang en resultaten van projecten binnen het programma.
• Aansturen en begeleiden van deelprojecten en het kernteam.
• Bevorderen van integraal werken tussen betrokken teams en afdelingen.
• Adviseren van bestuur en management op strategisch en tactisch niveau.
• Onderhouden van contacten met COA, woningcorporaties en regionale partners.
• Afstemmen van huisvesting van doelgroepen met de lokale woningbouwstichting.
• Monitoren van landelijke en regionale ontwikkelingen rond opvang en begeleiding.
• Verantwoordelijk voor programmabeheer en budgetcontrole.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerking.

Wat breng je mee

De kandidaat:
• Heeft een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO‑niveau.
• Heeft minimaal 3 jaar ervaring met programmamanagement binnen de overheid.
• Beschikt over aantoonbare politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Heeft minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur 3+) met maatschappelijk gevoelige of complexe projecten.
• Heeft ervaring met strategisch en tactisch adviseren van bestuur/management.
• Heeft ervaring met programmatische sturing en budgetbeheer.
• Heeft ervaring met samenwerken in een complex stakeholderveld.

Het is een pré wanneer de kandidaat:
• Ervaring heeft in zowel het sociaal domein als het fysieke domein.
• Ervaring heeft met doelgroepen zoals asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.
• Bekend is met regionale samenwerking (bijv. Baronie).
• Actuele kennis heeft van wet‑ en regelgeving rondom opvang en huisvesting.
• Snel kan schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Vereisten / Knock-out criteria

De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een aantoonbare relevante afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja, Uw kandidaat heeft minimaal een aantoonbare relevante afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv. (0 Punten)
- Nee, Uw kandidaat heeft geen relevante aantoonbare afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met programmamanagement bij de overheid. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met programmamanagement bij de overheid. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Uw kandidaat heeft niet minimaal 3 jaar ervaring met programmamanagement bij de overheid. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft ervaring met projecten met maatschappelijke weerstand. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft ervaring met projecten met maatschappelijke weerstand. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen ervaring met projecten met maatschappelijke weerstand. Dit blijkt uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat beschikt over aantoonbaar organisatorische eigenschappen. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat beschikt over aantoonbaar organisatorische eigenschappen. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
- Nee, Kandidaat beschikt niet over aantoonbaar organisatorische eigenschappen. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat heeft kennis van beleidsmatig werken met de aandachtsgroepen Oekraïense vluchtelingen, asielzoekers en statushouders. Kandidaat heeft ervaring binnen het fysieke en sociale domein. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Kandidaat beschikt over Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Kandidaat is Resultaatgerichtheid. Kandidaat is analytisch en strategisch vermogen Kandidaat Stressbestendigheid & omgaan met maatschappelijke weerstand. Kandidaat past in het team.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (10 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)