Beleidsmedewerker Onderwijs

Aanvraagnummer: 30720
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Staphorst
Locatie: Staphorst
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 15-03-2026
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 19-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Digitalisering speelt hierin een sleutelrol. De gemeente investeert in een Digitale Werkruimte waarin veilig, efficiënt en hybride samenwerken centraal staat. Digitale samenwerking is daarbij nadrukkelijk geen puur ICT-vraagstuk, maar een organisatie brede veranderopgave waarin gedrag, werkwijzen, leiderschap en governance samenkomen.

Binnen het team Informatiemanagement wordt invulling gegeven aan het ICT-project voor het inrichten en de migratie van de ICT-omgeving en de ICT-services. Vanuit het CIO-office wordt in opdracht van de Chief Informatie Officer een traject uitgevoerd dat gericht is op de digitale transformatie en organisatieontwikkeling gericht op het ontwikkelen en verbeteren van de Digitale Samenwerking in de organisatie met de nieuwe digitale werkruimte. Gemeente Dronten zoekt voor dit organisatieontwikkel en -verandertraject een verandermanager.

De opdrachtnemer adviseert en begeleidt de organisatie bij de invoering en doorontwikkeling van de digitale samenwerking waarvoor projectmatig een digitale werkruimte wordt ingericht. De opdracht richt zich op de veranderkundige kant van deze ontwikkeling, waaronder adoptie, gedragsverandering, digitale vaardigheden, leiderschap en borging in de organisatie.

De opdracht is organisatie breed en staat los van één specifieke applicatie of technisch project.

Inhoud van de opdracht

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Adviseren over en begeleiden van de organisatie brede veranderingen die nodig zijn voor digitale samenwerking.
Ontwikkelen en begeleiden van een verander- en adoptieaanpak gericht op het ontwikkelen en verbeteren van de digitale samenwerking in de organisatie.
Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in hun ontwikkeling bij het gebruik en de toepassing van de ICT-voorzieningen van de digitale werkruimte.
Ondersteunen van leidinggevenden en ambassadeurs in hun rol bij het adopteren van veranderingen t.a.v. de vernieuwing van de digitale samenwerking en daarover afgesproken governance.
Bewaken van de voortgang, het draagvlak en de adoptie in afstemming met de projectstructuur en het kader van het organisatie ontwikkel traject.
Signaleren van knelpunten, weerstand en risico’s en hierover adviseren.
Bijdragen aan de borging van de digitale samenwerking bij het dagelijks werk in de organisatie en daartoe ondersteunen van de stakeholders.

Vereisten

Bring your own device is van toepassing; de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad meenemen voor alle zakelijke contacten.
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van organisatieveranderingen op het gebied van digitale transformatie of digitale samenwerking, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten bij overheidsorganisaties.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met digitale transformatie volgens de Prosci / ADKAR methode.

Gunningscriteria

Aantoonbare werkervaring met trajecten die gericht zijn op de implementatie, beheer en inzet van Microsoft 365 in een organisatie met een omvang van ten minste 500 FTE (40 punten).
Aantoonbare werkervaring met digitale samenwerking en adoptietrajecten in overheidsorganisaties (20 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten (10 punten).
Aandragen en beschrijven van een referentieopdracht waarin invulling is gegeven aan bijvoorbeeld een adoptietraject van Microsoft 365, digitale transformatie of veranderen en kwaliteitsverbetering van digitale vaardigheden (30 punten).

Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Communicatieve vaardigheden - helder, zorgvuldig en doelgericht communiceren met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen binnen de organisatie.
Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk bewustzijn - oog voor de bestuurlijke en organisatorische context, en handelen met gevoel voor belangen, rollen en verantwoordelijkheden.
Analytisch en reflectief vermogen - situaties analyseren, knelpunten signaleren en vertalen naar adviezen.
Verbindend en coachend vermogen - medewerkers en leidinggevenden verbinden en ondersteunen bij veranderingen.
Pragmatische en resultaatgerichte houding - praktisch en doelgericht werken binnen de kaders van de organisatie.
Zelfstandigheid en proactieve houding - zelfstandig opereren, tijdig risico’s en kansen signaleren en communiceren.

Benodigd aantal professionals: 1

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag tot en met vrijdag.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 februari 2026, 13:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.