Tijdelijk Projectleider Huisvesting Ontheemden (Oekraine)

Aanvraagnummer: 29740
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: Stadskantoor en locaties Oekraïne opvang
Uren per week: 26 per week
Tarief: 0 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: n.v.t.
Sluitingsdatum: 23-02-2026 07:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Binnen de gemeente ’s‑Hertogenbosch ben je verantwoordelijk dat opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden tijdig beschikbaar zijn en voldoen aan alle eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid. Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie. Je bent hét aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en de interne projectteams (bouwkundig, inhoudelijk opvang en vergunningverleners) en borgt planning, budget, risico’s, communicatie en bewonersparticipatie. Kandidaatomschrijving De projectleider moet een verbindende schakel zijn tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen en de uitvoeringsorganisatie. Daarnaast is het belangrijk dat hij betrouwbaar en stressbestendig is. Ook moet hij flexibel kunnen werken, omdat de planning van dag tot dag kan veranderen. Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 februari 2026 tussen 12.00 en 16.00 uur. Toelichting op rooster
24 tot 26 uur per week. Bijlagen

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Vereist opleidingsniveau

Een HBO diploma.

Vereiste werkervaring

De kandidaat moet ervaring hebben als projectleider tijdelijke of permanente huisvesting ten behoeve van opvang Oekraïners. En kandidaat moet ervaring hebben met werken binnen een gemeente op het gebied van projectmanagement of projectleider Vastgoed.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Verklaring Omtrent Gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Criteria waarop wordt gelet bij het beoordelen van de motivatiebrief:
-De toelichting op de competenties.
-Toelichting waarom kandidaat deze opdracht wil doen.Weging: 15 %

Gewenst opleidingsniveau

VCA-diploma.Weging: 5 %

Gewenste werkervaring

-Organiseren en voorzitten van bewonersavonden ten behoeve van de realisatie van een opvanglocatie.-Het opstellen van een PVE (programma van eisen) ten behoeve van de realisatie van een opvanglocatie.Weging: 30 %

Competenties

-Communicatief sterk, kandidaat beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden.-Sterk probleemoplossend vermogen.-Empathisch.-Verantwoordelijkheid.-Overzicht houden dankzij een sterke helikopterview.- Bestuurlijk sensitief.Beschrijf in de motivatiebrief waaruit blijkt dat je over deze competenties beschikt.Weging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.Weging: 25 %