...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Medior Beleidsmedewerker Gezondheid

Logo van gemeente westland met een gestileerde witte figuur die een ploeg trekt op een zwarte achtergrond, naast de naam in blauwe en groene blokken.

Aanvraagnummer: 29798
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Westland
Locatie: Naaldwijk
Uren per week: 24 per week
Tarief: 110,55 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 25-03-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 12-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).” 

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht
Beleid ontwikkelen en uitvoeren rondom terugdringen gezondheidsachterstanden bijvoorbeeld door het opzetten en coördineren van een leefstijlontmoetingspunt. Wanneer het beleid is opgezet, wordt de uitvoering overgedragen aan een vaste medewerker.

- Meewerken in een projectteam voor een integrale buurtvernieuwing en hierin het sociaal domein/gezondheid vertegenwoordigen (Kruisbroek)
- Mede opstellen en uitvoering geven aan Preventie- en Handhavingsplan alcohol
- Voorbereiden en voorzitten van het preventiecollectief (samenwerking tussen partners die een rol hebben op het gebied van preventie rondom VO-leerlingen)
- Samenwerken met collega’s uit het fysiek domein voor het vormgeven van een gezonde leefomgeving
- Periodieke overleggen met GGD Haaglanden over de opdracht en monitoring van de gezonde school
- Mede vormgeven van inwonersparticipatie met name voor kwetsbare inwoners

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uurtarief maximaal € 110,55 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring m.b.t. advisering op en ontwikkelen van beleid op het gebied van preventie, gezondheidsbeleid en sociale basis binnen een 100.000+ gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met advisering over gezondheid en sociale basis binnen integrale ruimtelijke projecten;
6. Uiterlijk beschikbaar per 25 maart 2026 voor 24 uur per week;
7. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

Gunningscriteria
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen SPUK- GALA en/of SPUK-IZA bij een 100.000+ gemeente (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker met interventies op het terrein van terugdringen gezondheidsachterstanden (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en coördineren van een leefstijl-ontmoetingsplek, duidelijk weergeven in het CV (30 punten);
11. Aantoonbare werkervaring Ervaring met een wijk-/doelgroepgerichte aanpak, licht dit duidelijk toe in het CV (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Samenwerkingsgericht, proactief, communicatief vaardig, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement, organiserend vermogen, analytisch, oplossingsgericht.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja, maar er wordt wel regelmatige fysieke aanwezigheid verwacht (minimaal 50%).

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 16 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 12 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.