...

Regisseur Inburgering en Participatie

Logo van Gemeente Wierden met blauwe tekst en een rode "W", vergezeld van een schild met een blauw kruis en vier zwarte objecten.

Aanvraagnummer: 29822
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Wierden
Locatie: Wierden
Uren per week: 24 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 18,5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wierden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wierden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Wierden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Wierden
Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt! 

Team
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen. 

Opdracht
Als Regisseur Inburgering en Participatie ondersteun je de inburgeraar tijdens zijn of haar inburgeringstraject. Je bent het aanspreekpunt voor onze inwoners vanuit de nieuwe inburgeringswet. Jij stuurt op het proces, houdt contact met de inwoner en je werkt samen met je collega’s binnen de afdeling en met onze partners in het voorliggend veld.

Je neemt de leerbaarheidstoets af, voert het intakegesprek en bepaald op basis daarvan welk inburgeringstraject het meest passend is. Vervolgens monitor je het inburgeringstraject en stuur je bij waar nodig. Ook zorg je voor een passend traject gericht op activering/werk. Het hele proces inburgering is een nieuw proces en zal verder doorontwikkeld worden. Hier ga jij ook een belangrijke proactieve rol in spelen. Daarnaast wordt je het aanspreekpunt voor Wierden inzake inburgering voor onze eigen organisatie maar ook daarbuiten.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week w erkzaam te zijn op locatie, Gemeentehuis Wierden (benoem duidelijk in cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als regisseur en/of consulent op het gebied van inburgering.
5. Maximale reisafstand woon-werk is 1 uur, benoem dit duidelijk in het cv;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regisseur en/of consulent op het gebied van inburgering (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het beheren en regiseren van een eigen caseload (benoem duidelijk in cv) (20 punten)
7. Maximum uurtarief van € 85,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer, werk- werkverkeer en parkeerkosten (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Adviesvaardig;
- Luisteren;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Besluitvaardigheid;
- Kritisch.

Benodigd aantal professionals
1.

  • Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
  • Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
  • BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Een korte motivatie is gewenst.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: 2 dagen per week in Wierden.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.